中新网山西新闻3月1日电 (通讯员 杜凤英)全县换届工作开展以来，固贤乡作为全县试点先行单位，将此次换届作为推动习近平新时代中国特色社会主义思想在基层落地生根的重要抓手和全面开启“十四五”新征程、抓好乡村振兴的重要举措，立足实际，超强谋划、及早准备，坚持落实责任、严守程序、综合研判、氛围营造“四个到位”，全力做好全乡换届工作，为建设生态灵秀、幸福和谐固贤提供坚强的组织保障。

　　一是落实责任到位。固贤乡党委高度重视乡镇领导班子换届工作，成立了换届工作领导小组，乡党委书记、乡长担任双组长，切实加强对换届工作的组织领导。换届工作领导小组下设办公室，组建了7 个工作组，全部由班子成员担任组长，逐一明确了工作职责，细化了责任分工，压紧压实了工作责任，构建了职责明晰、运转有序的领导体系和工作机制。乡党委召开会议7次，第一时间传达学习了省、市、县关于做好换届工作的会议精神，深刻领会并准确把握乡镇换届工作目标任务，研究制定了换届工作方案，安排部署乡镇换届工作，提出具体工作要求，做到责任到人、任务到岗、措施到位，确保换届工作精准有序推进。

　　二是严守程序到位。固贤乡坚持班子成员先学一步、学深一层，利用乡镇周四集中学习，带头学习换届有关业务知识及纪律要求，确保班子成员学深学透，准确把握换届工作的政策、程序、步骤和纪律要求。举办了乡镇换届工作培训班，对乡镇班子成员、选区指导员等进行换届业务知识培训，重点解读乡镇换届工作程序、代表人选条件、结构要求等内容。将全乡划分为12个选区，由班子成员担任选区指导员，科学安排了各选区的代表数量和比例。认真履行呈报审批程序，严格乡党代会请示批复及乡党代表预备人选酝酿等工作，广泛征求民意，严把代表质量关，严格按照程序选举产生乡党代表61名。前期酝酿的党代表全部高票当选，代表的数量、比例完全符合换届要求，目前正在公示。

　　三是综合研判到位。积极配合组织部门开展了乡领导班子综合研判工作，主动汇报了班子运行状况、干部日常表现、后备干部储备、班子优化方向、影响换届因素，以及班子成员思想动态、履职成效、作风表现等情况，沟通对接了班子功能现状和换届需求，有效强化了换届工作的针对性。积极推进从镇乡事业编制人员、驻村第一书记、优秀村干部等五类人员中选拔镇乡领导班子成员工作，提前对五类人员进行摸底排查，并认真听取了广大党员和群众的意见建议，掌握了第一手资料，做到了底子清、情况明，为统筹做好乡镇换届人事安排奠定了基础。

　　四是氛围营造到位。乡党委高度重视宣传发动工作，印制悬挂各类宣传标语20余条，每天利用乡村大喇叭轮番宣传，电话通知外出党员，营造了浓厚的换届氛围。本着预防在先、警示在先、教育在先的原则，乡党委领导班子带头，全乡党员干部深入学习了《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》、换届“十个严禁十个一律”要求，强化纪律意识和规矩意识。开展专题谈心谈话，乡党委书记与班子成员、“五类人员”进行了全覆盖谈心谈话，引导正确认识进退留转，提醒督促严守换届工作纪律，着力营造风清气正的换届环境。

　　目前，固贤乡已经制定出台乡党委换届工作实施方案，第十四次党代表大会相关准备工作已基本就绪，积极筹备3月5日召开会议；乡人代会相关工作也在有序推进， 2月25日对选民进行了张榜公示，各项换届工作有条不紊，真正意义上实现平稳过度。一批党性强、品行好、善管理、能力强、群众公认的“好干部”即将诞生，为全乡下一步发展奠定了坚实的基础。