近日，青磁窑煤矿组织全体干部员工认真学习贯彻集团公司企业健康运行大会的会议精神，严格按照“系统思维、把握大局、严肃认真、注重细节”工作要求，真正践行“五个一”，成为一家人，努力营造风清气正的发展环境，确保企业平稳健康运行。

　　建立健全舆情工作机构。舆论环境如何直接决定着员工群众的思想情感，面对当前舆情复杂形势，该矿成立了党委书记挂帅的舆情稳定工作领导组和舆情稳定办公室。要求自上而下全面覆盖，各部门负责人为舆情稳定第一责任人，共建立专职联络员97人，以支部为阵地，联络员为主线，覆盖到所有部门、队组、车间，积极稳妥做好本部门热点舆论引导和化解工作。

　　强化宣传思想引领聚人心。该矿通过中心组学习、“五会一课”、“班前会”、“党史学习专题会”，以“集中学习+个人自学”的形式，始终围绕企业中心工作这个大局，反映主流声音，告诉员工哪些在工作中应该做，哪些不应该做，对于不正确的思想和行为，坚决予以纠正，并利用广播、电子显示屏、条幅、橱窗等载体引导员工思想上同心、目标上同向、行为上同步，围绕员工群众的关注热点，切实增强舆论引导的自觉性、主动性。

　　加大考核严管理。营造健康向上的舆论环境，有过硬的队伍，更要有铁的纪律和严格的考核，重新编制了青磁窑煤矿《干部员工管理办法》，严格依照《晋能控股集团舆情管控工作管理办法》、《晋能控股集团舆情百分制考核细则》相关规定完善舆情风险工作职责，对风险防控化解工作不到位导致出现舆情事件的责任单位要严肃追责、落实到人。(丁吉祥)