中新网山西新闻9月13日电 (杨静) 党史学习教育开展以来，山西省人社厅立足改善和保障民生工作职能，聚焦稳就业、保民生，结合“我为群众办实事”项目清单，多措并举开展稳就业促增收工作。

　　数据显示2021年1月至8月，山西省城镇新增就业41.39万人，完成全年目标任务的91.98%，全省就业形势总体稳定。

　　山西省人社厅举办“惠民生促就业”系列专项活动，其中围绕山西转型综合改革示范区特别是14个战略性新兴产业集群、农产品精深加工十大产业集群重点企业用工需求和该省各类劳动力群体就业特点，组织“技能圆梦想，就业有‘位’来”大型招聘会、山西转型综合改革示范区暨高校毕业生专场招聘会等系列活动，线上举办招聘会157场，发布7389家用人单位的29.47万个岗位信息，线下举办招聘会216场，1万余家用人单位提供岗位31.60万个，吸引求职者22.84万人次入场求职，达成初步意向6万人次。

　　同时，组织开展就业援助月、春风行动、大中城市联合招聘高校毕业生专场活动、“百日千万网络专项招聘活动”等公共就业服务专项活动。共组织各类招聘会2537场，组织9.63万户(次)企业提供221.81万个(次)岗位，入场求职77.69万人次，达成就业意向24.02万人次，有效促进高校毕业生、农民工、失业人员、就业困难人员等重点群体就业。

　　在春节期间，该省建立农民工“点对点”返岗复工服务保障机制，组织专车(列、机)帮助返乡农村劳动力返岗复工。

　　山西省人社厅加强有组织劳务输出，设立“山西省外出务工人员劳务服务总站”、区域劳务服务中心站、114个劳务服务工作站等，开展岗位信息收集、职业介绍、劳动权益维护等工作，于7月份启用山西省外出务工人员信息服务平台。

　　该省开展省际间劳务协作，举办“省际公共就业服务机构合作洽谈、省际人力资源机构合作洽谈、培训机构与省外企业对接”等交流活动，签订合作协议80份，推动省际间劳务协作的常态化、规范化、制度化，借助“吕梁山护工”“天镇保姆”等劳务品牌优势，促进富余劳动力输出就业。1月至8月，山西省共计完成省外劳务输出30.12万人，完成全年目标任务的100.39%。

　　山西省人社厅强化人社服务乡村振兴，聚焦乡村就业困难人员，开展2021年乡村振兴系列招聘活动，7月，在偏关、宁武、静乐举办“2021年乡村振兴专场招聘会”。下一步，该省将继续在大同、临汾、吕梁开展乡村振兴系列招聘活动，提高劳务组织化程度，推动就地就近就业和转移就业，就业带动乡村振兴。

　　此外，山西省人社厅丰富创业形式和载体，强化创业带动作用，放大就业倍增效应。组织开展“2021星火项目创业大赛”；扩大创业担保贷款扶持，今年1月至8月创业担保贷款担保金额3830.5万元，扶持创业298户，带动就业875人；举办“第三届马兰花全国创业培训讲师大赛山西分赛”，通过提升培训、公开赛讲、晋级选拔的形式，以赛促学、以赛促训，为山西省创业培训讲师搭建交流学习平台，营造浓厚创业氛围。(完)