中新网山西新闻1月24日电 一年之计在于春。为在全县干部中做好迎接党的二十大胜利召开的思想准备，山西壶关县委组织部于近日编制了“2022年干部教育培训年度规划”，对全年干部教育工作做了详细安排。

　　一是引深党史学习教育。2022年，将按照上级组织部门的安排，继续开展党史学习教育，把党史总结、学习、教育、宣传引向深入，引导全县各级领导干部更好把握和运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，增加历史自信、增进团结统一、增强斗争精神，为实现第二个百年奋斗目标不懈努力。

　　二是举办十九届六中全会精神专题研讨班。把学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务。将分期分批举办全县科级及以上主要领导干部专题研讨班，继续深入学习领会全会精神和《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》精神。

　　三是搞好农村党员干部“冬训”。抓住农村党员回家过年之良机，开展形式灵活多样，有科学性、针对性、实效性的党员“冬训”“冬学”，结合农村工作实际和党员思想实际，有针对性地开展“四个一”活动：农村支部书记、驻村第一书记“讲一课”；组织一场外出务工党员“说见闻”活动；组织一场全体党员“议一议本村高质量发展”讨论活动；开展一场“学习强国”知识竞赛，力求冬训工作不走过场，使“冬训”“冬学”成为农村党员干部加油鼓劲、提高效能、推动乡村振兴的助推器。

　　四是办好“科级干部创新理论学习主体班”。新年假期结束后，壶关县委将择机在县委党校举办为期一周的科级干部创新理论学习集中培训班，对全县400多名科级领导干部分五期进行培训，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

　　五是有序举办“青年干部人才理论提升班”。为进一步提高全县年轻干部人才的政策理论水平和工作能力，壶关县委组织部将坚持点名调训，到县委党校参训。针对年轻干部人才的自身特点和工作实际，注重党性锻炼，精心设置课程，开展党的创新理论武装培训，深入学习党的创新理论，注重提升年轻干部人才的综合能力。培训将分课堂教学、现场教学和行为训练。培训对象为全县新提拔干部、选调生、新引进的高素质人才、年龄在 30岁左右的年轻干部人才。

　　六是举办乡镇党委书记、乡镇长“高质量发展”专题培训班。壶关县委将借助“省校合作”，继续聘请武汉大学等全国知名大学的专家、教授、学者，开设一期10个乡镇党委书记、乡镇长专题培训班，引导乡镇党委书记、乡镇长准确把握“乡村振兴”战略内涵，切实提高综合治理能力，学习全国先进地区的典型经验和做法，拓宽工作视野，引导乡镇党委书记、乡镇长进一步增强工作责任心和使命感，以更加饱满的工作热情、良好的精神状态，投身到乡村振兴中，追梦新时代、奋斗新时代、建功新时代。

　　七是举办农村干部“乡村振兴培训班”。“三农”工作是国之大者。为引导全县农村干部做好脱贫摘帽与乡村振兴的有效衔接，将围绕推进高质量发展、加快城乡融合发展，县委组织部将举办5期农村干部“乡村振兴培训班”。培训将采用“专题讲座+实践教学+研讨交流”模式，邀请武汉大学知名“三农”工作专家和省、市、县农业农村部门领导，围绕当前农业农村工作发展形势与全面推进乡村振兴的先行经验、高质量推进乡村产业的政策与实践、数字乡村建设等内容，对全县10个乡镇279个村的主干进行集中轮训。

　　八是引导机关干部“线上学习”。通过引深党史学习教育、学习强国平台，组织机关干部经常进行线上学习，集中学习党的创新理论，学习政治理论、法律法规及其他指定的内容，着力锻造树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，政治坚强、本领高强、意志顽强的高素质专业化干部队伍，把思想和行动统一到党中央和上级党组织的各项决策部署上来。

　　九是办好“两新”组织企业家“理论进修班”。壶关县委组织部将与县统战部、县“两新”组织党(工)委、县委党校、县工商联联合，适时举办“两新”组织优秀经营管理人才培训班，提高他们对党的最新理论和政策的把握，提高对当前政治、经济及社会发展形势的认识，加深对新发展理念、新发展阶段、新发展格局的理解，进一步提升其政治素质和经营管理水平，提升战略思维能力、辩证思维能力、综合决策能力、驾驭全局能力，引导他们弘扬和践行社会主义核心价值观，矢志不渝地走中国特色社会主义道路，拥护党的领导，支持企业党建工作，培育优秀的企业文化。

　　十是认真学习宣传好党的二十大精神。今年下半年党的二十大召开之后，壶关县委将坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为今后一个时期的首要政治任务，紧紧围绕“学懂弄通做实”和“促进高质量发展”的要求，深刻领会二十大的时代背景、历史贡献、丰富内涵和实践要求，把全县党员干部的思想和行动统一到二十大精神上来，全面推动二十大精神落地生根，为谱写新时代壶关高质量发展新篇章作出新的更大贡献。(崔前军 刘雪琴 侯一洋)