中新网山西新闻1月28日电  晋能控股煤业集团地煤青磁窑煤矿将思想政治工作与安全生产紧密结合，创新宣教方式，聚焦关键环节，凝聚共保安全强大合力。

　　该矿党委严格落实党建工作主体责任，明确工作职责，下发责任清单，规范工作开展，形成党委统一领导、职能部门组织协调、各级党组织齐抓共管、各部门共同参与的党建工作大格局。履行第一责任人和“一岗双责”要求，将思想政治工作纳入区队、科室、班组及管理人员绩效考核，形成问责追责“硬约束”。定期召开意识形态专题会、信访稳定专题工作会，构建人性化管理思想政治工作体系，及时掌握员工思想动态，收集职工代表意见和建议，积极解决员工“急难愁盼”突出问题，确保合理诉求件件有回音、事事有结果。2021年落实“我为群众办实事”项目清单共办实事18件，化解信访积案3起，为1142位退休职工一次解决欠缴住房公积金共计2590100元。

　　该矿党委紧扣安全生产、经营管理、阶段性重点工作等主要任务，深化主题宣讲和形势任务教育。采取党委书记解读讲、领导带头示范讲、党支部书记交流讲等方式，通过进区队、到岗位、上讲台与干部员工开展面对面宣讲。结合党史学习教育，开展十九届六中全会精神宣讲和形势任务宣讲45次，受益员工600余人次。同时，利用矿内网学习园地、简报、LED显示屏等宣传阵地以及微信工作群等平台做好思想政治工作和理论学习“线上线下”互补互动。结合企业目标任务、形势任务要求、企业文化理念和职工的关注点注入思想政治学习教育要素，录制了“党员学党史心向党”“青年干部谈感悟”“从百年党史汲取不懈奋斗的力量”等微视频，引导干部职工爱企敬业，做好本职工作。

　　该矿党委在面向全员、普遍覆盖的基础上，将思想政治工作的“触手”延伸到生产区队、关键岗位、主要工种职工等重点群体。创新推出基层思想政治工作 “4+4+4”工作法：功夫下在平时，做到“四到位”，感情到位、宣传到位、排查到位、化解到位；做到“四注重”，注重了解员工的个性特点，注重观察员工的思想变化，注重关心员工的学习工作，注重帮扶员工的生活困难。同时通过班前宣读《安全生产法》、支部书记走访、党员和职工结对子、交流座谈、生日送祝福等活动，搭建释疑解惑和人文关怀的平台，找准职工思想问题的症结，发挥思想政治工作的辐射带动作用，使思想政治工作接地气、入人心。(完)(肖文娟)