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凝聚女性力量 绽放巾帼风采

凝聚女性力量 绽放巾帼风采

——晋控电力多措并举创新女职工工作
2022年03月09日 11:18 - 来源:中新网山西

  中新网山西新闻3月9日电  晋控电力立足新起点,全方位推进高质量发展新征程中,创新思路、改进方法,扎实开展建功立业活动,全面提升女职工素质,坚决维护女职工合法权益,带领广大女职工在企业发展中大显身手、在建功立业中收获幸福,先后荣获山西省先进女职工组织、晋能控股集团十佳女职工委员、山西省总工会“一委一品”品牌单位等荣誉称号。

  突出建功立业 打造“巾帼建功”新品牌

  “巾帼建功”是提升女职工综合素质、发挥女员工半边天作用的重要途径,也是女职工组织有知、有智、有为、有位的具体体现。

  在“新”字上做文章。晋控电力积极探索、拓展以“五比五看”为载体的各类竞赛活动、月推岗位之星,季推能手、年推标兵,通过“劳动模范”和先进集体评选相结合,“金牌工人”和“技术能手”命名相结合,坚持与“职工技术创新工作室”的创建工作相结合,坚持与技能评定、效益工资、晋职晋级相结合,积为拓展女职工成长成才搭建平台。2021年,在公司举办的各类专业技能培训和技能竞赛活动中,公司女工参与率达到95%,10名女工被命名的技术(技能)专家和带头人,占20%以上。

  在“实”字上下功夫。广泛开展形式多样的技术比武、技术交流、专项培训、课题研讨、师徒结对、合理化建议等活动,积极为女职工建功立业搭建平台。先后取得了“焦煤霍州杯”职工技能竞赛前6名、控股集团党纪国法知识竞赛团体第一名、全省职工党史知识竞赛团体第三名的好成绩,为公司荣获山西省“安康杯”优胜单位、“五小”竞赛优胜单位做出了积极贡献。

  创新机制方法 实现女工维权新突破

  维护女职工的合法权益和特殊利益,是保护调动女职工积极性,协调劳动关系,构建和谐企业的有效途径。晋控电力通过“三抓”,实现了女职工特殊权益保护和困难女工帮扶与工会工作的有机串联、深度融合。

  抓普法学法。围绕《山西省女职工劳动保护条例》《女工权益保护法律法规知识竞赛》《民法典》等内容,广泛开展形式多样的知识竞赛和学习宣传活动。全年共举办各类活动15次,参与人数1900人。

  抓精准普惠。通过不断完善更新困难女职工档案和单亲女职工档案,准确掌握各单位困难女职工数量、致困原因和利益诉求,实现了爱心帮扶和困难救助的“全覆盖、不遗漏”。2021年,共为42名特重病女职工、困难女职工及困难职工子女发放各类救助金40.3万余元。

  抓维权落实。通过信息采集、分类建档,实现了对女工的协助维权、活动统筹、培训计划、荣誉归档、困难救助及维护管理,积极为困难遗孀建档帮扶、推动困难员工子女就业;通过签订并全面落实女职工特殊权益保护专项集体合同,较好地维护了女职工的合法权益。

  聚焦活力创建 开创女工工作新亮点

  晋控电力牢牢把握社会发展赋予女性新形象的新内涵和企业发展对女职工素质的新要求,积极为女职工素质提升、展示风采搭建平台、创造机会。

  创新学习平台。充分利用“晋控电力·悦读悦美”读书会和微信读书群,通过搭建“手机阅读+微信群交流+读书角”相结合的读书交流平台先后开展了红色经典阅读及微信读书线上分享活动、员工读书笔记大赛、原创作品征集展示和读书征文、摄影比赛、读书角赠书创建等活动。全年共评选表彰62名书香员工等学习先进典型。

  激发文化活力。以重大节日为依托,组织开展了形式多样、丰富多彩的主题教育和文化文体活动。500多名女工在公司组织的庆祝建党100周年职工文艺汇演中,激情演绎,绽放魅力;100余件女工原创作品在集团和公司首届员工手工作品展中光耀夺目、大放异彩。特别是由公司工会女工委精心组织策划、创作、排演的音乐快板《大红的晋字火起来》,在晋能控股集团2021年网络春晚节目展演中,以主题好、形式好、表演好受到广泛好评。

  推进和谐创建。认真落实习近平总书记关于注重家庭家教家风建设重要论述和讲话精神,坚持以家庭家风家教建设系列活动为载体,积极开展“颂党恩•传家风”红色家风传承活动。先后组织开展了“家和万事兴”家风家教主题巡展、“书香飘万家”家庭亲子阅读、文明和谐家庭评选表彰等系列活动,较好发挥了女性在家庭文明建设中的独特作用,提升了家庭幸福感和凝聚力,为企业的和谐稳定健康发展起到了保驾护航作用。(完)(刘红润 赵运生)

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