中新网山西新闻5月20日电 “新时代的中国青年，生逢其时、重任在肩，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明……”

　　时代各有不同，青春一脉相承。

　　从阳泉矿务局到阳煤集团，再到华阳集团，无论岁月如何变迁、外部环境如何变化，华阳集团团委始终把坚持党的领导深深融入血脉之中，以聚焦主责主业、服务青年成长成才为主线，强力推进共青团改革，狠抓思想政治建设，搭建选人育人平台，充分发挥党的助手和后备军作用……

华阳集团供图

　　与时代共同奔跑的华阳集团团委，在中国共青团成立100周年之际，首获共青团中央授予基层团组织的最高荣誉——“全国五四红旗团委”。这是属于全体华阳团员、青年的殊荣。

　　过去，哪里最困难哪里就有团的旗帜，哪里有需要哪里就有团员、青年的身影，为企业发展贡献了青春、建立了重要功勋。

　　青年是社会中最有生气、最有闯劲、最少保守思想的群体，蕴含着改造客观世界、推动社会进步的无穷力量。一直以来，华阳集团团委心系青年，成为党联系青年最为牢固的桥梁纽带，围绕思想建设、组织建设、人才建设、服务青年等方面，不断将高质量发展中迫切需要解决的问题变为创新点和突破口，引导团员、青年与企业共奋进。

　　凝聚思想共识，引导团员、青年坚定理想信念。深化党史学习教育，下发《华阳集团共青团“学党史、守初心、跟党走”学习教育的通知》，抽调精干力量组成青年党史宣讲团，进基层、进支部、进课堂；开展“月月微团课”、红色主题观影、“学党史、促转型、做贡献——青年奋斗者说”竞演讲述等活动；组织团员、青年赴西柏坡、狮脑山百团大战遗址等红色教育基地开展主题团日活动；充分发挥新媒体宣传教育作用，在华阳青年微信公众号开辟“百年团史小课堂”“华阳团史青年说”专栏以及“重走长征路”线上小程序……让团员、青年接受思想洗礼的同时，坚定理想信念，汲取前行力量。

　　推进共青团改革，稳步加强自身建设。2021年，在共青团系统中开展“对标党建强团建”活动，制定贯穿全年的活动方案和对标细则，围绕思想建设、组织建设、制度建设、阵地建设、安全管理、人才建设六个方面，113个基层团支部与标杆党支部开展对标。经过选拔，16个基层团支部获评“对标党建强团建标杆团支部”称号。依托“智慧团建”系统，做好学社衔接和团支部星级对标评定，完善信息录入和基础团务工作。持续推进“废改立”，修订《华阳集团共青团工作制度》。加强团属阵地建设，扩大“青年之家”“青年创新基地”“青年马克思主义书屋”覆盖面，叫响“青”字号品牌。

　　搭建育人平台，服务团员、青年成长成才。人才是第一资源。集团团委引导青年人才积极开展技术创新，推动项目研发，持续举办青工“五小”创新评选，为高质量发展贡献智慧力量。广泛开展“岗位练兵、导师带徒”活动，签订师带徒协议，助力人才快速成长。加强青年人才选树，3人荣获团中央授予的“青年岗位能手”称号，6人荣获全煤团指委“五四奖章”，9名共青团员、10名共青团干部受到全煤团指委表彰，11名青年岗位能手、16名共青团员、15名共青团干部受到省属企业团委表彰……5年来，华阳集团涌现出一大批先进典型，激励广大团员、青年向先进学习、向优秀看齐，到新时代新天地中去施展抱负、建功立业。      

　　拓宽服务渠道，发挥共青团之家服务职能。以全国安全生产月为契机，开展“学党史、保安全、促转型”青工安全大宣教活动，通过创作安全动漫作品等喜闻乐见的形式，让团员、青年在寓教于乐中丰富安全知识、提升安全技能；依托“青年志愿者法律服务站”，开展法律知识宣传，增强团员、青年的法治意识；举办青年交友联谊会，拓宽青年交友渠道，促进青年人才队伍稳定。国家有危难时奋勇向前，国家有需要时挺身而出。在郑州、运城抗洪救灾及代县“6·10”大红才铁矿透水事故救援任务中，团员、青年不畏艰险、冲锋在前，彰显华阳青年的担当；面对新冠肺炎疫情，组建疫情防控青年突击队，用青春力量筑起一道“钢铁长城”。

　　未来，更好地把青年团结起来、组织起来、动员起来，用青春的能动力和创造力激荡起企业全方位高质量发展的澎湃春潮。

　　越是往前走、向上攀，越是要善于从走过的路中汲取智慧、提振信心、增添力量。在全方位推动高质量发展的关键时期，华阳集团团委将认真贯彻上级党组织和团组织要求，全面从严治团，从政治上着眼、从思想上入手、从青年特点出发，更好地把青年团结起来、组织起来、动员起来，帮助他们早立志、立大志，引领他们成长为立足岗位、苦练本领、创先争优的行业骨干、青年先锋。

　　引领思想，凝聚前行力量。以“党建带团建”为核心，突出政治理论学习和主题实践教育，成立“青年马克思主义”学习小组，重点建设“青年马克思主义书房”，引导团员、青年养成“主动抓思想引领”的行动自觉，在各项事业中奋力前行。

　　夯实基础，提升工作水平。按照全面从严治团要求，在推动共青团改革的基础上，完成基层共青团组织全面覆盖，配套制度建设紧密跟进，实现团的队伍建设梯队化管理，更加突出团组织的政治功能，推动团组织工作水平持续提升。

　　培育人才，助力企业发展。以45岁以下青年为工作服务对象，以8个专业委员会为抓手，加强对各类青年人才的直接联系服务，持续开展技术对标交流，每年选树50名优秀青年人才，服务万名普通青年，为企业高质量发展培养复合型青年人才。

　　固化品牌，拓宽服务阵地。用好“青”字号品牌工程，在巩固已有阵地的基础上，延展工作“手臂”，擦亮新品牌，持续建设“青年创新基地”，打造省属企业青年创新示范型工程，在聚焦主责主业中更好地发挥生力军和突击队作用。

　　搭建平台，发挥纽带作用。依托国企优势，强化区域团建合作，依托“青年之家”，全方位打造“青年身边的共青团”，加强与属地及高校院所共青团组织的联系，开展技术交流，促进共同提升，切实发挥引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的作用。

　　孔子说：“后生可畏，焉知来者之不如今也？”青年犹如大地上茁壮成长的树苗，总有一天会长成参天大树，撑起一片天。青年又如初升的朝阳，不断积聚着能量，总有一刻会把光和热洒满大地。

　　“全国五四红旗团委”既是荣誉，更是鞭策。华阳集团团委坚定落实党建带团建制度机制，按照群团工作特点和规律，创造性地开展工作，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人，在企业全方位推动高质量发展中焕发出昂扬向上的时代风貌。(王洋 张月皎)