中新山西网4月30日电　截至目前，山西省36%的事业单位已经推行聘用制。年内，我省力争让这一灵活的用人体制覆盖全部事业单位。这是记者从今日召开的全省人事工作会议上获悉的。

　　为了搞活用人机制，我省在事业单位中推行人事制度改革，内容包括“能上能下”的聘用制，以及“以事设岗、以岗聘人”的岗位管理制度。这种改革先后在教育、科研、卫生、广电等11个部门和行业的380个单位进行试点，全省1.2万余家事业单位推行，涉及35万人，占事业单位人员总数的38%。同时，部分市、县和省直单位还推行了事业单位人员公开招聘制度。

　　省人事厅表示，今年将加大力度，年内全省事业单位将基本实现聘用制用人，并规范聘用行为，全面推行公开招聘。同时，尽快出台《事业单位岗位设置管理实施办法》，年内全面推行岗位设置管理。针对事业单位，将专门建立信息管理系统，对其岗位设置、人员聘用进行动态管理，加强指导、监督和检查。

　　此外，我省公务员推行“凡进必考”制度，1.8万余人已充实到全省30余个行政系统和单位。今年将研究制定《山西省公务员录用实施办法》，完善笔试、面试、考核等环节的操作规则，推行省、市、县、乡“四级联考”，省、市机关将加大具有基层经历人员的录用比例，县乡机关加大招录高校毕业生的力度。(来源：山西晚报；记者王斌)