中新网山西新闻4月19日电 2022年是山西省长治市潞城区抢抓机遇、加速赶超的重要一年。在今年潞城区的劳模表彰暨重点工作推进会上，该区明确提出了”着力打造资源型城市转型升级示范区先行区、晋东南城镇圈人才聚集地、现代化太行山水名城生态怡居地”为主要目标的“一区两地”新的发展思路，在全方位推动高质量潞城发展中攀高进位。

　　在充分发挥产业集群引领作用，依靠项目建设支撑，着力打造资源型城市转型升级示范区先行区，率先走出一条资源型城市转型升级新路子方面，改造提升煤炭、钢铁、建材、电力、化工等传统产业，推进节能降耗，实现清洁生产，尽快转化提升为以煤基新材料为主的新兴产业，打造产值超百亿元的煤基新材料产业集群。加快透云科技莱茵衣藻、元延医药、食品科技园等项目建设，打造产值超百亿元的生物医药和化工医药及食品加工产业集群。该区按照滚动开展“三个一批”的要求，持续保持大抓项目、抓大项目、抓好项目的势头，以高水平项目建设推动经济高质量发展。今年，全区谋划推进重点项目159个，总投资622亿元，其中续建项目38个、新建项目94个、前期项目27个，年内确保60个项目竣工投产。

　　在持续加大优化环境力度，依托科创平台赋能，着力打造晋东南城镇圈人才聚集地方面，大力实施人才优先战略，让尊重劳动、尊重人才、尊重创造在潞城蔚然成风，让各类人才安心、安身、安业，打造“近悦远来”的人才聚集地。打造“三无”“三可”营商环境作为吸引人才的“强磁场”，全面清理规范行政审批项目，全面推行导办帮办代办服务，全力打造“7×24小时不打烊”的政务服务超市。建立营商环境满意度回访制度，以办事满意率评判职能部门创环境的优劣，倒逼职能部门规范服务行为、提高服务质量。同时要创新人才政策，加速人才集聚。严格执行中央、省市各项人才政策，不折不扣落实好该区出台的人才发展八条政策、教育系统人才发展六条措施、卫生系统人才发展六条措施等人才政策，集聚各方面人才到潞城干事创业，让各类人才的创造活力竞相迸发。要搭建创新平台，引育高层次人才。持续打造科技创新平台，培育创新创业主体，实现事业用才、平台聚才。加快培育培养，提升各类人才水平。深入推进“人人持证、技能社会”全民技能提升工程，培养具有高超技艺、精湛技能、工匠精神的专业技能人才。

　　在加快推进城乡一体步伐，实现共建共治共享，着力打造现代化太行山水名城生态怡居地方面，持续抓好乡村振兴、城市建设、生态环保、民生改善、安全稳定等各项工作，推动社会文明度、环境优美度、资源承载度、公共安全度、人气集聚度显著增强，人民群众幸福指数大幅提升。从高标建设一批市政道路工程入手，全面提升城市品质。目前，中华大街改造、府东路北延、雨污分流二期工程等正在有序推进中。在加快推进乡村振兴中，万亩大葱产业、万亩旱地西红柿产业、万亩高粱产业、万亩中药材产业、万亩设施蔬菜产业、万头生猪养殖基地等一乡一品正在做强做大。西流南村等25个乡村振兴示范村正在由点扩面逐步推开、辐射全区。蓝天、碧水、净土三大保卫战正在强力推进，真正让绿水青山变为金山银山。在推动发展成果共享中，潞城特色劳务输出品牌已经形成，优质公平教育体系逐步完善，医疗卫生水平稳步提升，退役军人、老年人、儿童、残疾人基本福利蹄疾步稳，文化惠民工程持续实施。

　　现在，山西省长治市潞城区各级各部门正在对表对标打造“一区两地”、全方位推动潞城高质量发展目标，主动扛起责任，细化工作措施，列出责任清单，制定时间表、任务书、路线图，一项一项抓落实，一件一件求突破，真抓实干、激情创业的浓厚氛围日益浓厚。(王鹏)