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晋控煤业朔州煤电宏程房地产公司围绕发展目标 打造特色文化

晋控煤业朔州煤电宏程房地产公司围绕发展目标 打造特色文化

2022年08月08日 15:45 - 来源:中新网山西

  中新网山西新闻8月8日电 企业文化是企业发展的原动力。晋能控股煤业集团朔州煤电宏程房地产公司围绕企业自身发展特点,打造特色鲜明的企业文化,借助文化软实力,提高企业竞争力,推动企业高质量发展。

  培育企业学习文化。该公司通过党委理论学习中心组学习、工作会、“三会一课”、线上工作群等开展理论学习,及时传达上级重要会议、重要文件和公司内部会议、文件精神,凝聚思想共识,引领正确发展方向。同时,以部门为单位,联系公司生产经营中心工作,深入结合本部门的实际工作需求,有计划、有针对性、多层次、多样化地开展一系列培训活动,以岗位应知应会知识、业务技能拓展训练为内容,着力提升职工的专业技术水平。此外,为职工提供一线实践机会,利用老带新、师带徒等模式,搭建人才成长平台,营造良好学习氛围,全力打造学习型企业,全面提高职工的政治、文化、技术管理等素质,激发职工的积极性和创造性,为企业改革发展提供人才支撑。

  构建企业服务文化。该公司通过坚持“以客户为中心”的服务理念,深入开展市场调研,了解顾客实际需要,探索特色促销模式,利用微信、抖音等平台进行线上宣传,在人流量大的路口、场所开展线下宣传,组织销售咨询员深入周边村镇进行现场推荐,在重大节日节点举行文艺汇演进行宣传。同时,通过挖掘客户深层次的需求,创造性地构建“一站通购”模式,强化精装样板房的展示功能,整合家居建材供应链,进一步拓展服务领域。此外,通过培优学优,提升销售人员与客户的现场沟通水平,在办理各种手续时,耐心细致地为顾客答疑解惑,尽可能让客户“少跑一趟”,为客户提供更省心,更放心,更专业化的服务。一系列打造特色服务文化的举措,助力企业在同质化竞争中脱颖而出。

  筑牢企业安全文化。该公司借助展板、条幅、海报、led显示屏等载体,宣传安全生产标语,组织职工观看安全生产警示教育片,分析典型事故案例,举行安全知识咨询考试,增强职工的安全意识。同时,组织各部门开展安全生产培训,“每日一小时”安全知识学习、安全应急演练等活动,引导职工深入学习安全生产法律法规,重点掌握与公司密切相关的建筑施工、防汛、防护、消防等安全生产方面知识,让职工养成安全作业习惯。此外,组织相关人员定期深入一线工地、办公场地、居民社区进行巡检,不定期开展专项检查,紧紧围绕隐患排查、风险管控、应急处置等重点内容,从“物的不安全状态”和“人的不安全行为”入手,加强对特殊作业地点、安全薄弱环节和“三违”人员的检查、督查,高标准、严要求做好安全隐患排查整治,搭建严密的安全生产防线。措施层层深入,行动环环相扣,职工时刻警惕,让安全生产的氛围更浓,让安全文化在企业落地生根。

  塑造企业节约文化。该公司一方面要求干部职工从小事做起,增强资源短缺的忧患意识,节约每滴水、每张纸、每度电、每升油、每粒饭,优先使用节能产品,循环使用各种资源,做好废弃物、再生资源的回收利用,把节约贯彻到日常工作生活各个方面;另一方面要求干部职工从大处着眼,紧密结合企业发展目标,掌握现代化信息管理技能,学会使用线上办公系统,全面降低交流沟通成本,尽可能减少会议频次、时长,精简工作流程,摒弃重复低效的工作内容,进一步推动管理扁平化,提高公司管理效率,从根本上减少资源浪费,实现人力、物力、财力的高效利用。现在,节约文化已经渗透到公司的各项工作中,为企业可持续健康发展再添动力。

  优秀的企业文化进一步激发了职工的归属感、责任感、荣誉感、获得感,增强了企业的凝聚力、向心力、创新力、执行力,让职工各尽其能、积极进取,让企业发展速度更快、后劲更足。(陈礼刚 宋文娟 闫云鹏瑛)

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