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山西左权:“5453”工作机制抓好乡村振兴生力军

山西左权:“5453”工作机制抓好乡村振兴生力军

2022年08月16日 11:14 - 来源:中新网山西

  中新网山西新闻8月16日电 实施乡村振兴“万人计划”是山西省抓党建促基层治理能力提升专项行动中骨干力量建设的重点落实举措。山西省晋中市左权县羊角乡党委围绕县委关于抓好“一村一名”大学生村官“五个有利于”的重要要求,创新提出“5453”工作机制,促进全乡大学生村官成长成才,发挥作用,迅速成为一支“有朝气、有活力、有本领、有干劲、有激情”的乡村振兴骨干队伍。

  为此,左权县推行“一日一工作日志、一周一工作信息、一月一入户走访、一季一主题调研、一年一述职评议”五个一机制,全力推动全乡大学生村官了解农村、熟懂农业、关爱农民,在农村广大舞台上施展才华、展现作为、建功立业,为促进羊角农业高质高效、农村宜居宜业、农民富裕富足贡献自己青春和力量。

  围绕年轻干部“选育管用”四个环节,大力实施“优选优培优育”工程,采取“结对帮带、定岗历炼、轮岗交流、常态轮训”四方面举措,帮助大学生村官驶入成长快车道。

  一是班子成员结对帮带。将10名大学生村官与副科以上领导干部结成对子,“一对一帮带”开展工作,既帮带业务工作,又指导包村工作,形成强大合力,增强工作实效。二是定岗历炼发挥作用。根据每名大学生村官所学专业、个人特长、性格爱好,精准科学安排到乡村振兴、项目建设、信访维稳、应急管理等重点岗位上摸爬滚打、强筋壮骨。三是轮岗交流增长才干。严格执行大学生村官上挂轮岗机制,定期安排每名大学生村官到县委办、组织部等重要部门进行为期三个月的实践锻炼,进一步拓宽思维、掌握本领和增长见识。四是常态轮训提升能力。将大学生村官纳入乡镇普遍培训中,常态化开展乡村干部集中轮训,推行大学生村官带头宣讲、登台轮讲制度,让培训成为提升乡村干部能力的最佳方式和重要手段。

  在全面推进乡村振兴工作中,大学生村官要聚焦五个方面重点任务:一是当好具体操作员,抓硬基层党建。将抓党建促基层治理能力提升专项行动作为首要任务,充分发挥其年富力强、文化程度高、接受新生事物快的特点,在网格化党建、党员积分制管理、壮大村集体经济等方面探索新路子、创造新经验。二是当好决策参谋员,抓好乡村振兴。围绕防返贫动态监测、三保障及安全饮水巩固、人居环境“六乱”整治、精神文明建设和自治、法治、德治“三治”融合等难点、堵点、痛点,一线了解实情,一线建言献策,一线解决难题。三是当好示范引领员,抓强产业发展。紧扣全乡传统玉米、特色连翘、核桃树托管以及羊角跑山鸡四大重点农业产业,在延伸产业链和壮大村集体经济方面带头先行先试、示范引领、作出榜样,特别是在特色农产品加工与销售上要破题解难、提质增效。四是当好先行服务员,抓实为民办事。紧盯医疗、养老、就业等民生事项,突出关注“三留”人员、大病残疾弱者等弱势群体,每月定期开展“为民办实事”活动,真正为群众解民忧、办好事。五是当好防范守门员,抓牢安全稳定。牢固树立底线思维和安全意识,在安全生产防范、环境耕地保护、信访矛盾化解方面抓苗头、抓防范、抓化解、抓处置,以实际行动筑牢安全稳定屏障。

  实行日常动态评价和年终定性考核机制,与村党组织书记星级化管理有机结合,进一步激发全乡大学生村官干事创业热情和争先创优氛围。一是坚持正向激励。强化对优秀大学生村官的宣传宣讲,要树立一批政治引领强、工作实绩优、群众公认好的先进典型,促进全体大学生村官乃至乡村干部向身边学、向榜样学,形成比学赶超良好氛围。二是活用反向约束。坚持制度管人管事,对违反工作纪律、未按规定时间和要求完成重点任务等负面行为,要实行制度约束机制,及时纠正偏差,校正方向。三是严格考核评价。将“5453”工作机制融入到大学生村官管理全过程,每月25日定期开展大学生村官“亮承诺、晒实绩、评成效”亮晒评活动,中期和年末做好半年与年度考核,以严的考核机制促进大学生村官担当作为、履职尽责、贡献力量。(完)

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