中新网山西新闻8月24日电 按下“快进键”，跑出“加速度”。

　　在全力做好山西焦煤、霍州煤电两级公司2022年下半年工作会精神贯彻落实上，金能煤业公司在矿井基建各个方面，提档加速、真抓实干，以强有力的举措、严而实的考核，全力推进矿井快速实现联合试运转。

　　吹响百日攻坚的号角 工程建设项目全力提速

　　俗话说，行百里者半九十。当前，金能煤业公司矿井建设也到了最关键的冲刺阶段。如何解决项目施工、设备安装、证照手续等一系列实际问题，都是冲刺阶段亟待解决问题。

　　7月初，金能煤业公司在全面总结上半年工作的同时，针对下半年联合试运转工作，向全矿干部职工发出“百日攻坚”的倡导：吹响冲锋号，啃下“硬骨头”；跑出加速度，建设再提速！

　　——该公司将各项工程建设项目，采用挂图作战、责任到人的方式，每一项工程倒排工期到天；每天早调会由调度负责人对前一日工程建设完成情况进行日通报、日分析，对于完成不利的项目单位负责人，早调会进行通报批评并责令作出检查。

　　——该公司要求每天下午的隐患排查会，也是矿井各相关工程的生产协调会，安全生产、工程建设的矿领导必须参加，对安全隐患整改、生产协调问题，会上说措施、现场定基调，确保不能因为隐患问题影响生产进度。

　　——该公司通过“一事一表”的形式，将井下工作面切巷建设、“两证办理”、单位工程质量认真等重点工程项目纳入公司周督办内容，长期有效的做好每日一汇报、一周一汇总、一周一通报，以数据变化的结果作为工作进展依据进行督促管理，切实有效的把各部室的工作进展进行跟进落实。

　　——结合今年严峻安全形势，该公司有效开展好“隐患大排查大整治行动”、“反三违、提素质、见行动”专项活动及“百日安全活动”等工作，进一步夯实安全责任、强化工作落实、提升安全管理水平，确保公司安全生产形势持续稳定好转。

　　擂响两心融合的战鼓 攻坚克难彰显党建风采

　　该公司党总支紧扣公司“联合试运转”工作主线，坚持党建工作融入中心工作，强基础、补短板、抓创新、促融合，推动党建提质增效升级，为公司发展提供了坚强有力保障。

　　该公司党总支坚持把党建统领融入日常，前置审查和决策“三重一大”事项12项，保障企业在建设发展中蹄疾步稳。全力推行“1216”党建工作法，修订完善了党支部基础管理制度26类56项，建立了29项工作任务清单，画出了基层党建工作路线图、时间表，激发基层党支部活力，持续将党的政治治优势、组织优势转为企业发展优势、竞争优势。

　　该公司党总支全面推进“双百”党建特色品牌战略，以“小切口”推动“大发展”，选题立项“党建+”子品牌2个，“微品牌”14个，成立“党建+”品牌项目督导组，建立“党建+”任务进度表，每月通过跟踪督导、座谈交流等多举措，保障创建工作真正能够落地见效，使基层党支部战斗堡垒得到充分发挥，为金能煤业联合试运转和企业安全生产提供了强有力的政治保障。

　　该公司努力探索构建新焦煤大监督体系，把监督内嵌融入制约企业发展的焦点、难点、堵点问题中。先后围绕“四个维度”的工作矩阵，梳理现行制度47项，制定措施清单62项，完善制度4项，新建制度8项，进一步织密织严了制度保障网络。对照“四监督四检查”工作要求，开展“系统一月一自查、纪检一月一复查”，组织纪检监察人员督导检查15次，发现问题72条，并对每个问题实行销号管理，抑制问题反弹，形成“闭合管理”，确保督导整改取得成效。2022年上半年，通过监督检查，采取工程预算审核扣减和审计扣减节约建设资金约930万元，效控制工程项目投资，合理管控工程造价，为“新焦煤大监督体系”全方位、立体式高质量践行见效，奠定了坚实的基础。

　　奏起和谐矿区的乐章 创造职工满意品质生活

　　“以员工为中心”发展理念，用心用力造福员工。这是2021年金能煤业公司新班子上任以来，引深“我为群众办实事”而做出得庄严承诺。该公司党总支聚焦职工对山西焦煤新“民生大礼包”的热切期盼，进一步推进各项民生实事在基层快速落地见效。

　　吃的舒心。该公司通过“走出去、请过来”协调机制、工会系统“啄木鸟”巡视巡查等上下沟通机制，建立“职工——食堂”长效沟通，定期开展职工就餐摸排、调查，了解就餐存在的问题，并积极改进：同时，根据职工口味不断丰富菜品——从早饭增添饸络面、拌汤、豆腐菜，到中晚上确保提供至少五种类型荤素菜品、五种以上主食供选择；除此之外，还根据需要提供卤肉系列、凉菜系列、小炒系列服务和免费的米汤、绿豆汤等，保障职工多样选择、吃的舒心。

　　行的顺心。该公司积极加速进场道路建设，终于在2022年7月，进场道路施工完成并投入使用。这一项目，不但将职工出沟时间缩短到5分钟，还实现了通勤车“金能—霍州”直达，极大方便职工出行、回家。同时，该公司还协调开通“矿井——县城”通勤中巴，每天早、晚接送县城居住职工上下班，解决职工上班交通不便问题，也为职工节省月度开支，提升了职工幸福感。

　　玩的开心。2022年以来，金能煤业公司不断加强矿区文体活动投入，先后为临时文体活动中心增设了台球桌、羽毛球网、乒乓球桌及各类常用球拍、乒乓球、棋牌用品等设施，更是结合春节、五一、端午等节假日，积极开展各种小型多样的羽毛球竞赛、乒乓球比赛等活动。夏季来临，该公司还打算通过举办消夏晚会、卡拉OK比赛、广场舞活动等，持续丰富职工文体活动、满足职工精神需求，创造良好的企业氛围。

　　过的暖心。让员工共享发展成果，是新焦煤矢志笃行的发展理念。今年以来，该公司持续优化崇尚实干、多劳多得的薪酬激励体系， 516名职工享受到山西焦煤年功改革的福利；持续提升一线员工待遇，上半年一线职工薪酬平均增长13% ；提高职工福祉待遇，130名职工享受到带薪年假的福利，532名职工收到了春节“米面醋”福利，414名职工获赠“生日送祝福”贺卡……腰包鼓了，时间有了，福利来了，员工们对企业未来发展充满了期待。

　　长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。金能煤业公司将深入贯彻落实山西焦煤、霍州煤电两级公司2002下半年工作会精神，提档加速搞建设、真抓实干促发展，以矿井高标准建设、高质量转型发展为主题，干字当头、实字为要、安字夯基、效字立本，全面完成全年各项目标任务，推进矿井快速实现联合试运转。(完)

　　(翟立朋)