中新网山西新闻9月5日电 抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，山西夏县坚持强化党建引领基层治理能力提升，创新实行“培训+宣讲+观摩+实战”模式，为基层治理“赋新能”，不断激发基层治理内生驱动力。

夏县融媒体中心供图

　　专题培训赋新能

　　聚焦主题“不散光”。夏县紧紧围绕抓党建促基层治理能力提升主题主线，牢固树立按需培训、精准滴灌的理念，科学设置调查问卷，累计发放问卷1200余份，精准掌握不同类别、不同层次、不同岗位干部的培训需求，及时反馈给授课教师，分类分层抓好主题培训，形成了组织部门抓重点培训、行业部门抓专业培训、乡镇抓普遍培训的工作格局。精准施教“求实效”。夏县严格落实“缺什么、补什么”原则，创新采取党员干部“点单”、组织部门“配菜”、讲师团“炒菜”模式，量身定制培训内容，精准设置了政治理论、党性教育、党史学习教育、形势教育、能力提升等五大模块课程，科学设置了乡村振兴、疫情防控、信访维稳、应急处突等10个教学模块，确保培训上接政策、下接地气，真正让基层干部听得懂、学得会、用得上。集中培训“全覆盖”。夏县严格落实“全员、精准、有效”要求，坚持教育资源共享、优质课程同步理念，高标准举办学习贯彻党的十九届六中全会精神暨抓党建促基层治理能力提升主体班，夏县县委书记薛永琦围绕“筑牢理想信念 奋进两争一站 在全方位推动高质量发展中建功立业”这一主题讲授第一课。同时，明确培训目标，细化培训要求，累计举办抓党建促基层治理能力提升专题培训班、夏县“善治学堂”等各类集中培训105期，培训基层干部1.5万余人次，实现了主题培训全覆盖，切实让基层党员干部学有所思、学有所获、学有所用。

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　　广泛宣讲聚民心

　　“讲师团+面对面”。夏县建立“百名师资库”，优选一批理论功底扎实、实践经验丰富的党政干部、先进典型、“土专家”“田秀才”等，组建一支名师团队，充分发挥“送教下乡”“善治学堂”“领导干部上讲台”等作用，深入田间地头、农家院落，深入宣传基层治理、政策法规、法治建设等关乎群众切身利益的惠民政策，在拉家常中把理论政策“大道理”变成通俗易懂的“大白话”。“新媒体+短平快”。注重发挥新媒体作用，运用公众号、抖音、微信群等多种载体，推出微视频、三句半、快板等内容鲜活、形式新颖的宣讲作品，满足群众多元文化需要，真正让宣讲“活”起来、“火”起来，推动实现基层宣讲与干群创建“同频共振”，真正让政策宣讲更有力度、出效果、暖民心。“口袋书+随堂测”。编印《应知应会手册》《应知应会测试题》，印发“口袋书”1300余册，为夏县610个党支部15794名党员干部发放手册和测试题。创新开展“一周一讲、一周一测”，采取夏县县委中心组成员定期测、乡镇党委书记突击测、乡村党员干部常态测等方式，通过集中宣讲、随机测试、现场提问、电话随访等方式，强化督导检查，查验培训效果，切实把培训效果引向深处、落到实处。目前，共开展“一周一讲”9期、“一周一测”14次，覆盖党员干部5290余人次。

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　　实地观摩促融合

　　“工程化”打造实训基地。严格落实“按需选点”的原则，围绕基层治理这一主题，对夏县171个行政村现场教学资源进行调研摸底，经各乡镇党委筛选评比、推荐，高标准建成具有教育意义和推广价值的实训基地13个，精心编制《实训基地概况》《实训基地宣传手册》，为基层治理专题培训奠定了坚实基础。“课题化”设计精品课程。充分发挥实训基地主题突出、内涵丰富、示范带动作用，强化理论研究和教学研讨，组织全县理论教学骨干，充分挖掘堆云洞、韩家岭等红色文化，精心开发精品课堂和特色课程16个，灵活采取观摩式、互动式、体验式等教学方法，增强教育培训的吸引力和感染力，让专题培训真正“活”起来，有效破解教育培训形式比较单一、针对性实效性不强等问题。“标准化”编写实践案例。持续加大案例教学比重，精心编写《集体经济案例汇编》，积极打造实景实训精品案例，11名乡镇党委书记、8名职能部门主要负责同志和12名优秀村(社区)党组织书记围绕基层治理、集体经济等内容现身说法、传经授宝，用鲜活案例和生动现场让学员真切感受、实地体验基层治理的具体实践和显著成效。

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　　实战练兵添活力

　　在学思践悟中强本领。充分满足不同党员干部多层次、差异化的培训需求，变“阵地式授课”为“实践式讲堂”，夏县四大班子领导带队对十大“标志性、牵引性”工程暨抓党建促基层治理能力提升专项行动开展观摩，组织开展2022年度村级集体经济壮大提质“亮晒比”观摩交流活动，教育引导乡村两级干部在观摩交流中拓宽眼界思维、提升能力本领。在服务中心中强担当。打破传统课堂模式，把专题培训与夏县中心大局相结合，把培训课堂搬进产业园区、企业车间和项目建设一线，积极邀请相关领域的领导干部和村(社区)党支部书记、先进模范等答疑解惑，引导广大基层干部积极服务夏县十大“标志性、牵引性”工程、基层治理、乡村振兴、招商引资等中心工作和重点任务，帮助基层干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，全面提高党员干部基层治理能力素质。在一线历练中强实干。坚持把基层治理、项目建设、乡村振兴等一线作为提升基层治理能力的大考场，先后选派108名政治素质过硬、基层经验丰富、综合表现突出的科级领导干部和优秀年轻干部到基层治理一线摸爬滚打、历练成长，极大地推动广大党员干部将干事创业热情转化为推动基层治理的强大动力，为全方位推动夏县高质量发展奠定坚实基础。(完)

　　(贾海燕)