中新网山西新闻9月20日电 “作为一名村党支部书记，村民选择我、相信我，我经常主动上门探望贫困户，为他们整修房屋，解决实际困难。今年，我大力开展环境整治工作，对群众反映的垃圾池问题进行整治，村容村貌大有改善，给村民创造一个洁净、舒适的人居环境，我希望能为他们更多的办实事、办好事。”被评为五星级党支部书记的李有富说。

天镇县委宣传部供图

　　在李有富的带领下，一畔庄村先后被评为民主法制示范村、先进文明村、基层理论宣讲联系示范点，今年，他又被评为五星级党组织书记，这不仅是他个人的荣誉，也是村所有“两委”干部和群众共同努力的结果。作为一名共产党员，李有富积极发挥先锋模范作用，团结带领全村群众，紧紧围绕经济建设这个重点任务，勇于创新、扎实工作，2021年创造集体收益21.121万元(光伏12.725万、大伟嘉8.396万)，为村集体发展奠定坚实基础。

　　大同天镇县谷前堡镇为接力乡村振兴，积极探索、大胆引进村(社区)党组织书记星级化管理模式，激励农村干部干事创业、担当作为，激发基层治理内生活力，助力基层治理提质增效。

　　星级评定多元化。采取初次评定与年度动态调整相结合的方式进行，根据上一年度考核结果、任职年限、学历情况、奖励情况、职业资格等指标确定基础星级，结合基层党组织建设、壮大村集体经济、人居环境改善、信访稳定工作、精神文明建设、四诺四评等工作内容，采取量化考核、组织评价、群众评议等方式对村(社区)党组织书记进行年度考核，为星级评定“把好关”。建立动态管理机制，根据村(社区)的重点工作完成满意度，动态增星减星，为星级评定“领好路”。

　　星级评定程序化。坚持公平公正的原则，按照村(社区)申报、乡镇党委评审、组织部审核、县委研究决定的四个步骤组织实施。多次组织工作人员对村申报内容进行详实摸底，为考核评定打牢基础，以实绩定星，星级评定结果在谷前堡镇范围内公示，并接受党员群众的监督。

　　评星成果实效化。星级化动态调整结果进入村(社区)党组织备案管理档案，作为评先评优、选拔晋升和报酬奖励的重要依据。镇党委坚持将提高经济待遇与政治待遇相结合，根据星级高低确定各项待遇，差异化发放绩效、报酬及离任补贴，对星级较高的村党组织书记，优先推荐为“两代表一委员”、列为“两优一先”表彰对象，对任期内星级较低的，进行诫勉、责令限期整改提升，树立能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向，发挥正向激励和反向约束的作用。

　　今年，谷前堡镇评出5星级党支部书记2人，着力激发了村(社区)党组织书记的工作积极性和创造性，提升了村干部职业化、专业化水平，推动乡村振兴驶入快车道。

　　谷前堡镇星级化管理工作正处于探索实施阶段，后期会兼顾各村发展情况，找出共性和个性部分，不断完善考核标准和评定程序，进一步建立健全“考核定星、动态调整、以星定酬、持续激励”长效工作机制，及时发现典型、总结经验、做好推广，为星级化管理营造浓厚氛围，增强基层组织的凝聚力和战斗力。(完)