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山西寿阳:以高质量党建推动高质量发展

山西寿阳:以高质量党建推动高质量发展

2022年09月24日 10:12 - 来源:中新网山西

  中新网山西新闻9月23日电(张云)9月22日,山西省晋中市寿阳县举行“争当排头兵 建功新寿阳”(县委专场)新闻发布会,介绍全县坚持党的全面领导和抓党建强党建促发展的有关情况。

  今年以来,寿阳县紧紧围绕“争当全省全方位推动高质量发展先行区排头兵”目标,实施“一二三十”战略举措,突出问题导向,强化担当作为,办成了一件件想办的大事要事,交出了一份份真金白银的出彩答卷,迈上了一个个高质量发展的新台阶。

  坚持理论武装凝心铸魂,党员干部政治自觉更加坚定。寿阳县始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神、习近平总书记考察调研山西重要讲话重要指示作为首要任务,出台《中共寿阳县委关于全面贯彻落实习近平总书记考察调研山西重要指示精神的实施意见》,将重点任务细化为3方面18项具体落实举措,并逐项明确任务要求、责任单位、完成时限。全县各级党组织严格落实第一议题学习习近平新时代中国特色社会主义思想制度,推动新思想学习常态化、制度化。大力表彰先进基层党组织和优秀共产党员,开展向常村党支部学习活动,教育引导全县党员干部筑牢守初心担使命的思想根基。

  坚持大抓基层强基固本,基层治理能力不断增强。通过深入开展抓党建促基层治理能力提升专项行动,确定村党组织书记星级化管理、网格化治理赋能提效、基层组织规范化运行、集体经济提质增效、村集体资产“清化收”工作“3+2”重点项目,先后组织2轮乡镇党委书记、1轮乡镇长、1轮村党组织书记擂台比武,确保专项行动各项工作顺利推进,走在全市前列。在面对疫情防控、抗击7·9雹灾等重大任务,组织号召1.6万余名党员冲锋在前、担当奉献,让党旗在基层一线高高飘扬。

  坚持事业为上选贤任能,干事创业导向更加鲜明。严把选人标准和选任程序,把政治标准放在首位,拓宽选人用人视野,首次启动事业单位管理岗位人员职级晋升工作,共晋升事业职级100人。研究制定《寿阳县县属企业领导人员任职管理暂行办法》,选配7名干部到乡村振兴发展公司任职,选配3名干部到县国运公司任职。出台了《寿阳县年轻干部“优苗”十项措施》,建立150名优秀年轻干部“储备库”,制定《寿阳县选拔培养优秀年轻干部工作方案》,举办优秀年轻干部能力提升培训班,对重点培养人员开展为期三个月的挂职锻炼,切实把后备干部培养工作做实做细。

  坚持从严管理转变作风,干事创业本领全面提升。结合晋中市“1030”专项行动,以“双百工程”为切入口,以干部作风、项目推进、责任落实为重点,抽调专人组建政治监督组,对全县各单位、乡镇(城区)开展全覆盖政治监督。出台了《寿阳县容错免责实施细则》,创新实施风险报备制度,为敢于担当的干部撑腰鼓劲。搭建1+6+N工作矩阵,重点开展祁寯藻廉政文化教育基地提档升级和6类清廉单元创建工作,进一步夯实全县党员干部廉洁思想根基。修订完善网格监督相关制度机制,夯实全科网格长和网格监督员履职意识和履职能力,提升基层监督能力和治理水平。

  坚持服务企业促进发展,市场主体活力充分激发。通过开展优化环境再出发专项行动,召开优秀企业家表彰大会,积极营造尊重企业家良好社会氛围,达到了“点亮一盏灯、照亮一大片,温暖一人心、凝聚一群人”的效果。创造性开展“以月答卷”活动,建立“工商联出卷、县委政府答卷、企业家阅卷”的民营企业诉求办理机制,实现了从“面对面”倾听意见到“手牵手”实现共赢的良好社会效应。结合实际制定出台《促进市场主体倍增20条措施》,从财税金融、招商引资、平台建设、科技创新、环境优化、用地保障等多个方面提出支持方向、明确政策措施,有力促进市场主体实现倍增。今年上半年,全县地区生产总值历史上首次半年破百亿元大关,全县新增市场主体增幅达到244.7%,位居全市第二。企业税收收入29.7亿元,占税收总收入的97.7%,工业就业人次突破3.7万。(完)

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