中新网山西新闻9月28日电 “远眺峣村、屋舍俨然、良田环绕、井然有序，但缺少资金投入，缺乏优质产业带动百姓致富是限制峣村发展的一大难点。”这是山西浑源县蔡村镇峣村新任党支部书记张志伟对峣村的第一印象。

　　抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，峣村坚持党建引领，深度挖掘本地资源，打造多元人才队伍，创新激活产业“脉动”，串点成线、以线带面，助推村级产业蓬勃发展，积极探索乡村振兴新路径。

　　党建赋能，勇当创新发展“领头羊”。峣村地理位置优越，交通便利，是多个旅游景点的必经地。今年年初，峣村作为山西省重点创建“乡村振兴示范村”，迎来了新的发展机遇。班子领头定思路。经村“两委”班子多方考察研究，决定采取“党支部+合作社+公司+农户”党建发展模式，将智能温室高品质樱桃种植作为融合基点，充分挖掘乡村田园的特色优势，通过资源整合培育，全力打造田园变公园、农房变客房、产品变商品、劳作变体验的休闲农业新业态，通过“产业+旅游”“产业+文化”等方式，进一步推动一二三产融合发展。盘活资源促发展。以“清化收”专项工作为契机，将峣村南侧荒废矿山合理化利用起来，通过荒山修复后覆土建设大棚种植樱桃的方式，不仅对矿山开采后的生态进行了修复，还新增可利用土地40余亩。产业园建成后村集体经济年收入稳定在130万元以上，经营性收入占比超过50%，同时成为村民休闲、观光、务工的好去处，经济效益和生态效益十分可观。

　　人才活水，打造乡村振兴“排头兵”。“我们村这次推选出的‘两委’委员都是80、90后，平均年龄36岁，尤其我们村支书记张志伟，是一名研究生还是90后，年轻有学问。”2021年村“两委”换届后，新一届“两委”班子成为了村民热议的话题，峣村“两委”班子年龄、学历等方面都得到了优化，班子队伍的战斗力更强了。为了更好地推进乡村振兴、基层治理，村党组织紧抓人才建设机遇，大力挖掘农村乡土人才资源，把人才竞争力、资源与农村发展特色相结合，致力于打造一支多元化的农村人才队伍。一方面结合峣村传统文化和经济基础、区位优势、资源禀赋等实际情况，激活乡土农牧业、经济、文化、文艺、旅游等人才资源，打造一支亮点鲜明、多元交融的乡村振兴人才队伍。另一方面把握群众所需，多与群众沟通，举办优秀人才聚会联谊，通过工作经验交流互动，产生新理念的碰撞融合，让各类农业农村人才脱颖而出，为百姓铺筑起稳定增收、快速致富的高速路。目前，共挖掘储备各类乡土人才8人。

　　治理有效，争创乡风文明“桥头堡”。积极探索基层治理新路径，持续深化乡村文明建设，教育和引导广大群众破除陈规陋习，树立文明新风尚，打造宜居宜业美丽新峣村。一方面加快推进美丽乡村建设，将旅游休闲观光作为全村发展方向，采取高标准规划，配套基础设施，挖掘旅游资源，提升宜游品位，全力打造人在村中，村在绿中，行在画中，画在心中的现代乡村旅游新高地。目前，已完成全村绿化种植，村庄面貌整体达到道路硬化、路灯亮化、村庄绿化、环境净化、村容美化的“五化”要求。另一方面以新时代文明实践为路径，通过短视频、送文化下乡等群众喜闻乐见的方式，引导群众树新风、讲文明、除陋习。将争创宣传“爱党爱国、遵纪守法、卫生整洁、诚实守信、孝老爱亲、移风易俗”同星级文明户创建有机结合，建立文明新风积分管理台账、爱心超市兑付台账，推动形成互比互促共进的良好氛围。目前，共组织村民积极开展4大类30余次志愿服务活动。(完)(安兴旺)