中新网山西新闻10月25日电 山西浑源县持续深化党建引领基层治理，聚焦强基固本、头雁培育、网格赋能，狠抓基层组织规范运行、头雁队伍选优育强、网格治理赋能提效三项重点，“三轮驱动”推动基层治理走深走实。

　　聚焦强基固本，夯实基层治理“硬堡垒”。一是组织生活规范化。严格执行三会一课、主题党日、民主评议、谈心谈话等党内组织生活制度，统一印制《党支部纪实手册》，规范农村基层党组织组织生活，加强党员教育监督管理，进一步提升支部建设规范化水平。二是示范引领标准化。大力实施党支部标准化规范化“样板工程”，着力在丰富“党建+”“一核多元”上下功夫，积极探索“党建+产业”“党建+旅游”等党建引领新模式，打造党建示范新样板，以点带面助推全县基层党组织整体提升。目前，共打造基层党建示范点32个。三是为民服务便捷化。规范“1+16+224”党群服务中心建设，县党群服务中心纵向联通16个乡镇、224个村(社区)党群服务中心，构建上下联动、一体化发展的县乡村(社区)三级党群服务中心，整合党建、政务和社会服务等资源，提供“一站式”和“最多跑一次”服务，让党员群众在家门口就能找到组织，享受便利服务。

　　聚焦头雁培育，锻造基层治理“先锋队”。一是“星级管理”树导向。开展村、社区党组织书记星级化管理，通过科学定“星”、目标争“星”、动态用“星”、以“星”定酬，逐步树立考核定星、实干争星鲜明导向，营造干事创业浓厚氛围。2022年共评出4星级党组织书记1名，3星级党组织书记11名，2星级党组织书记49名，1星级党组织书记88名。二是“擂台比武”见真招。组织各乡镇开展村党组织书记“擂台比武”，紧紧围绕比组织看堡垒、比经济看发展、比人才看后劲、比文明看乡风、比和谐看治理“五比五看”内容，通过“述职+PPT+入户走访+查看资料”等方式进行晾晒比拼，共推选16名党组织书记参加县级“擂台比武”。三是“量体裁衣”强本领。坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，结合村干部实际，组织开展2022年度“领头雁”培训，将基层治理、产业培育、乡村振兴、“三治融合”等作为培训内容，采取面对面培训、互动式交流、探讨式学习等教学方式，帮助他们补齐经验盲区、能力弱项，进一步提升工作本领。

　　聚焦网格管理，织密基层治理“经纬网”。一是一张网格全覆盖。按照“规模适度、界限清晰、无缝覆盖”原则，划分村(社区)基础网格339个、专属网格27个，成立网格党组织601个，将基层治理所有要素和事务入网管理，变条块分割为统一管理，变单一职能为一员多能，形成了一张集服务、管理于一体的“全科”大网格，实现了基层治理纵横到边、全域覆盖。二是一支队伍解民忧。坚持把网格员队伍建设作为提升服务管理质效的关键，严格选聘准入标准，把好网格员入口关，浑源县共配备城镇专职网格员121名、农村兼职网格员218名，网格员严格按照“四必须”“四到场”“三清楚”“三掌握”工作原则服务群众，确保“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”。三是一套制度强管理。制定网格员管理办法、网格员考核办法、网格化管理服务工作等相关制度，明确网格员工作职责，规范网格事件纳入事项及巡查走访、“吹哨派单”、“六步闭环”运行机制，实现治理过程有章可循、有据可依，进一步提高网格治理精准化、规范化、法治化水平。(完)

　　(安兴旺)