山西平遥县襄垣乡:抓实“诺考评”机制 助力星级化管理
2022年10月27日 17:18
来源:中新网山西

  中新网山西新闻10月27日电 根深才能叶茂,基固才能楼高。自抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来,山西平遥县襄垣乡以践行“一诺一考三评议”机制为突破口,搭建“承诺台、积分台、亮星台”三个平台,推行“初诺、季评、年考”三个环节,抓实“三个一”机制,致力打造一支讲政治、有思路、勇担当的“头雁”队伍。

  “一诺成千金”的担当。襄垣乡辖各村“两委”主干采取“规定+自选”相结合方式年初科学“定”诺,并在党员大会和村民代表大会上“亮”诺,在公告栏中的“承诺台”上“展”诺,“承诺台”成为全体村民的“监督台”,实现以“诺”促担当,以“诺”凝合力。截止目前,襄垣乡16名村主干已承诺事项125条,其中规定承诺(包括疫情常态化管理、人居环境整治、壮大集体经济三方面)每人3条、党建责任31条、工作实绩11条、为民服务8条、廉政建设26条、重点工程1条。

  “一分决胜负”的干劲。襄垣乡不断探索考核新路径,将一年一考、印象打分变为一季一评、量化积分,把承诺事项“全面评”和阶段工作“动态评”相结合,乡级评、党员评和群众评相结合,并将每季度最终成绩在“积分台”公示,让“积分台”成为村“两委”主干工作的“展示台”,全程跟踪督导,实现以“考”促干劲,以“考”促发展。现已完成对全乡16名村主干前3季度的考评。

  “一星定位置”的激励。襄垣乡以星级化管理为目标,结合季度评议结果、年度考核结果、任职年限、奖惩情况等综合评分,得出星级等次。对村党组织书记评星并在“亮星台”公示,让“亮星台”成为村“两委”主干工作的“大擂台”,实现以“评”促激励,以“评”促先进。截至目前,襄垣乡16名村主干初次评定2星级3人,1星级13人。

  襄垣乡从干部日常管理入手,通过实际举措,鼓励先进、鞭策后进,使全乡干部的思想更加统一、靶向更加精准、干事活力全面激活。截至目前,16名主干承诺的125条为民事项,已完成兑现112条,剩余承诺事项仍在积极兑现中。(完)

【编辑:董臻】
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