中新网山西新闻12月1日电 今年以来，山西浑源县聚焦服务全县重大发展战略，以实施“四大工程”为抓手，全方位培养、引进、用好人才，让各类人才的创新创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，为推动全县基层治理、全方位高质量发展提供强有力的人才支撑。

　　实施“校地合作”共建工程，搭建人才交流平台。紧盯文旅、黄芪等产业发展需求，以特聘挂职、成果转化等灵活多样的合作方式，寻求高校智力与浑源产业发展最佳契合点，力促产学研深度合作取得实效。截至目前，该县与合作高校共达成意向31个、签署协议19个。

　　实施“浑源英才”集聚工程，畅通人才回流渠道。建立以乡情为纽带的在外高学历人才招引机制，广泛吸引和集聚浑源籍人才回流。同时，在打造人才引进软环境上下足功夫，除享受全额事业单位有关待遇外，每人发放3年人才津贴，提供人才公寓，并在家属安置、子女入学等方面开通“绿色通道”，及时解决人才关切的“关键小事”。

　　实施“大学生村干部”造血工程，健全人才培育机制。严把大学生村干部入口关，确保高素质大学生进入村干部序列，已招聘的107名大学生村干部已全部到村锻炼，今年继续招聘106名，并选派能力强的村干部担任村党组织书记。

　　实施“县级人才”引领工程，搭建人才服务平台。注重挖掘以教育、卫生、乡土、企业技术骨干等为主的基础性实用型人才。目前，浑源县共有副高职称及以上专业技术人员518人、民营经济管理人才1728人。同时，围绕教育教研、法律公益、宣传文化等方面开展“专家人才基层行”活动12次，服务群众3379人次。(完)

　　(安兴旺)