中新网山西新闻12月1日电 党支部活力不够，党员动力不足，党员组织生活不丰富……这些都是党建工作中时常困扰基层党组织的问题。自抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，长治市上党区郝家庄镇寨子村聚焦农村党员管理定性不定量、党员作用发挥不明显等问题，通过实行积分制管理，进行量化考核，真正让党员肩上有责、争先有标、行为有尺、奖惩有据。

　　寨子村共42名党员，该村按照年龄、职务、身体状况和工作特点，将党员合理划分为在职党员、无职党员、离退党员、流动党员四类进行差异化管理，设置基础分(党费交纳、参会情况)、任务分(学习情况、联户情况)、评议分(心得体会、志愿服务)、奖励分，细化积分管理标准，用“小积分”激活了乡村治理“大动能”。

　　坚持每日“学”，提升党员能力

　　“小积分”点燃学习“大能量”。为解决传统学习方式针对性不强、实用性较差的问题，寨子村党支部坚持从源头抓起，优化学习内容、创优学习方式、强化学习考核，党员通过每日登录“学习强国”学习平台参加学习，获取学习积分，实现了积分量化、具体化、透明化，激发了农村党员参与学习的热情，有效提升了学习实效。

　　坚持每周“做”，锤炼过硬作风

　　“用制度管人、用分数说话”。在推行党员积分制管理以来，寨子村党支部通过带头做好事、支部定主题、组长定步骤、党员定方法的方式，结合村内工作需要和党员包联户等情况，确定每周二为“党员办事日”，组织党员参与疫情防控工作、打扫公共区域卫生、疏浚水渠等工作，确保每周做一件实事，获取积分，使“小积分”变成了工作的“助推器”。

　　坚持每月“议”，夯实治理成效

　　百姓议出好规矩，乡村治出新气象。抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，寨子村通过党建赋能、支部引领，建立了“三议”积分制度，通过党员议事、民主评议、发展建议的方式，针对村内近期工作，充分征求党员意见，接受党员质询，审定工作方案。同时，党员每月走访收集群众对于村庄建设、党组织建设、民生服务、文明创建、乡村治理等方面的意见建议，每人每月向党支部至少提1条具有建设性的意见建议。目前，寨子村党员已建言献策140余条，被采纳20条。

　　寨子村党支部积极推行“学”“做”“议”工作三步走模式，将党员积分渗入日常工作，融入日常管理，党员参与学习、服务、评议的积极性进一步激发，凝聚起了乡村治理的强大动能。(完)

　　(李敏)