中新网山西新闻12月6日电 一场疫情，阻断了多少归家脚步，打乱了多少日常生活。

　　一声令下，企业进入“战时”状态，统筹疫情与安全发展，披荆斩棘、攻克难关，经受考验，彰显担当。

　　疫情就是命令，防控就是责任，坚持就是胜利。宁武关前、禅房山下，晋能控股北辛窑煤业公司坚决打赢疫情防控阵地战，用实际行动筑起了一道防疫屏障，为“禅房夕照”美景增添了亮丽色彩。

　　大环小环 环环相扣

　　2020年，公司着力打赢疫情防控和复工复产两场战役，实施“一盘棋、一张网、一张表、一面旗、一颗心、一股劲”“六个一”工作法，迅速形成全面动员、全面部署、全面加强疫情防控工作的有力局面，得到属地政府和集团公司充分肯定。

　　2021年，公司常态化做好疫情防控工作，先后有200多名干部职工参加志愿者服务，参与联防联控和线上线下联动宣传，10多人被表彰为疫情防控先进个人。

　　2022年12月，公司成立复工人员点对点接送及隔离管控工作专班，专项负责大同地区四台矿新入职员工183人“7+5”集中隔离、点对点转运及到矿后“5+3”隔离管控的做法，得到宁武县认可。

　　盘点公司近年来的疫情防控轨迹，一串串数字、一项项举措的背后，时刻都彰显着国企姓党的政治本色和责任担当，展现着北辛窑人果敢行动和炽热情怀。

　　今年10月11日，大同市“四区一县”实施静默管理，公司疫情防控领导组连夜重新修订《新冠肺炎疫情常态化防控方案》，制定出台《内部闭环管理方案》和《新冠肺炎疫情应急预案》。同时，在公司党政的号召下，190多名志愿者主动请缨，参与每日核酸检测、门岗值勤、矿区巡逻、日报表统计等工作，凌晨6点便摸清了在矿和离矿人员底数，第一时间为公司精准防控提供了重要数据参考。

　　进入11月，大同恒安新区发现感染病例，公司第一时间成立包保领导组，下设10个工作专班，动员全矿职工“一对一”包保所在区域职工，24小时掌握动态信息，确保了职工家属“零感染”。

　　近段时间，公司周边忻州、朔州、宁武等区域相继实施静默管理，公司按照省委林武书记“整体封控、分区切割、划小单元、网格管理”的指导思想，成立9个区域管理专班，建立“三环管理”总体防控体系。大环为整体矿区；中环为工作区和生活区，生活区又细分为7大片区；小环为公司办公楼、联合楼、培训楼、公寓楼，每一层都设置楼长。同时又以各党支部、各部门(区队)为单元，对在岗和居家隔离人员再细化分区。

　　为保证集中生产、居住、生活管理，公司加大综合协调力度，统筹做好安全生产、煤炭保供、后勤保障、舆情管控、安全保卫、督查检查等工作，在公司内部设置应急隔离点，加强物资储备供应等，环环相扣，确保严守北辛窑防疫阵地。

　　大家小家 家家温暖

　　“老公，咱们小区属低风险地区，请安心工作！另外，我已将棉衣、棉鞋等生活常用物品打包，送至大同市平城区市政务大厅东泰大厦北门，公司将统一点对点派送回公司，请注意接收哦！”12月4日晚，党工部科员杨国志接到妻子电话，言语之间，不仅充满浓浓的家庭爱意，更是对公司悉心关怀职工及家属，解决在岗职工生活问题这一“暖心”做法的认可。

　　10月份以来，公司干部员工以高度的行动自觉战胜疫情，舍小家顾大家，在工作岗位上坚守近2个多月。秋去冬来，仍穿着夏衣秋装。为此，公司领导深入基层嘘寒问暖，针对性开展个性化服务，及时解决职工各类诉求和生活所需。职工缺衣少穿，公司立即在云冈区和平城区设置“爱心包裹”派送点，为坚守岗位的100多名职工专车派寄冬季防寒衣物；职工外出不便，公司立即组织工会等部门购买生活必需用品；职工长期在矿餐补不够，公司专题研究改善伙食事宜，为每名职工增加100元餐补。同时采购并组织发放水果包、方便面和保温盒各1200多份；公司慢性病、大病、工伤、怀孕女职工等困难员工就医不便，公司立即采用免费发放和代购等方式发放药品，并精准对接“绿色通道”，将大病职工和怀孕女职工送去医院体检产检……一系列人性化服务，使广大职工在寒冬里暖流涌动。

　　与此同时，公司扎实开展心理疏导工作，坚持正面发声、及时发声、主动发声，向因疫情不能回家的职工发出倡议书，对长时间坚守、付出、奉献的职工表示敬意，号召大家继续坚持、坚持、再坚持；向职工家属发出《感谢信》，表达由衷感谢，信中提到，家属在背后的默默支持，是职工能够长期坚守岗位、安心工作的“定心丸”。12月4日晚，当后勤中心患有慢性病的职工王新东，接到公司跑遍宁武县十多家药店买来特效药品时，立即找到在公司企划部工作的妻子，激动的说：媳妇，谁说大家小家不能兼顾。在家，有你支持，我才能安心工作；在单位，有组织和领导的关照，我没理由不努力工作。

　　大我小我 成就你我

　　志不求易者成，事不避难者进。一场疫情，不仅考验着企业的使命和担当，更考验着每一个职工的胸怀和境界。

　　10月份以来，公司深入落实党的二十大精神，按照习近平总书记“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”指示要求，高效统筹疫情防控和安全生产、煤炭保供等各项工作。在矿干部员工坚决服从服务大局，紧盯全年目标不放松，加强调度协调、深挖内部潜力，补齐制度短板，为12月份8406工作面试生产争取了时间，赢得了主动，截止目前煤炭保供178万吨。

　　公司部分普通员工、入党积极分子、新老党员，积极响应公司号召，将小我融入公司“大我”之中，勇毅逆行，纷纷加入公司疫情防控“党员突击队”“员工服务队”“青年志愿者服务队”，充实到公司防疫的各个关键岗位、各个难点角落。在家不能返矿职工更是纷纷表达了要尽快来矿上班、助力公司安全生产的诉求和愿望。特别是公司部分关键岗位返矿人员，在隔离期间，仍然不忘学习“充电”，自我提升。

　　公司围绕长远发展规划，谋定而后动，及时向集团公司申请六支掘进队伍和1支综采队伍。为了迎接新工友入职，公司制定了《复工人员“点对点”接送及隔离管控方案》，在公寓楼设置隔离区、警戒区、安全区、过渡区，专门成立群策群控工作专班，下设信息协调、核酸健康检测、拉圾清运、防疫消杀、生活服务、维护秩序6个小组，做好迎接准备；职工们帮助布置宿舍，铺上崭新被褥，放置洗漱包、脸盆、暖壶等生活用品。近日，综采队队长张乐显得更加忙碌，积极组织员工培训、新工作面稳装、井下标准化和文明生产。每天班前会他都强调：“新工友来了，我们要展现北辛窑的形象，体现北辛窑人的素质，让他们感受到‘新家’与‘旧家’一样温馨！”

　　在疫情防控的关键当口，在复产复工的关键时候，在全方位推进企业高质量发展的关键节点，北辛窑的干部员工与企业同呼吸共命运，用实际行动践行初心，用自己的方式爱企奉献，续写着新时代北辛窑深化改革、提质增效、绿色发展的新篇章。(完)

　　(程金柱)