中新网山西新闻12月20日电 朔州煤电公司积极践行集团公司宝塔式管理的新思路，按照三级管理要求，全面落实安全生产责任制，以强化安全管理为抓手，扎实开展各项安全重要活动和全面推行安全岗位流程标准化工作。2022年，所属生产经营单位全年未发生重伤以上伤亡事故，安全生产工作保持了总体平稳，为企业高质量发展了奠定基础。

　　夯实“三基”建设，让制度“硬”起来

　　公司严格按照集团公司的要求，把 ‘三基’工作作为一项长期性、基础性的安全工作抓牢抓实。组织所属各矿召开夯‘三基’工作专题会，以‘三违’、夯‘三基’、推行岗位流程标准、提升现场动态标准为目的，制定夯实‘三基’工作十项管理制度，各业务部门重心下移抓基层，关口前移抓基础，以人为本提素质，长效促进各矿夯实‘三基’工作的开展。

　　公司所属各矿结合实际严格落实，把基层区队、班组作为前沿阵地，把基层区队长、班组长视为一线的兵头将尾，抓好以区队自治、班组自主、员工自律为主要内容的自主管理。在考核分配方面从精、细入手，落实当班分分考核管理制度，严格奖罚分明，提高员工风险意识和自保互保联保能力，推进安全管理水平。

　　落实“三抓”载体，让作风“实”起来

　　通过安全管理有效载体，抓住关键人和关键事，有效化解各类安全风险。

　　抓关键人。抓思想观念转变，统一思想，不等不靠，主动作为，尽职履职；抓现场操作人员，明确岗位职责，规范作业流程，强化素质提升，提高自我管理能力。抓关键事。抓安全生产责任体系、安全生产标准化、双预控机制、班组建设、岗位流程等关键制度的落实。结合公司实际，编制系列制度，将关键人员、关键岗位、关键事项深度融入到安全管理中。抓具体落实。坚持监管导向从事后问责转变为过程管控，从抓具体事件转变为对管理者履职过程的监督。狠抓作风建设，提升人员素质，提高查隐患、查问题的质量；狠抓责任倒查追溯，强化各管理层级主体责任落实，严格履行监管责任，通过现场隐患，补齐管理过程中存在的短板；狠抓反“三违”工作，牢固树立“三违”不除矿无宁日的安全理念，对待“三违”零容忍。选树出一批无违章、无隐患、无事故的“三无”安全班组和优秀班组长，优先入选“人才库”，激发员工学技能保安全的积极性，有效防范零敲碎打事故发生。

　　双重预防为重点，让体系“严”起来

　　朔州煤电公司把“双重预防”体系建设作为解决安全生产领域“认不清、想不到”问题的抓手，作为关口前移强化风险辨识，分析事故发生全链条采取有效预防措施的关键环节，以硬措施、严作风抓“双重预防”体系建设工作，切实转作风、强能力，抓落实、促发展，不断推动安全工作实现新突破、迈上新台阶。

　　在“双重预防”体系建设工作中，公司主要念好“五字经”。一是着力抓好“稳”。坚持稳字当头，把稳作为首要任务，落实到安全管理方方面面，警惕和防范安全风险传导转化、叠加碰头。二是着力抓好“进”。做到稳中求进、以进促稳、以进固稳，坚持以岗位流程标准化实际成效，有效防范化解重大风险。三是着力抓好“小”。安全工作无小事，坚持在细节上下功夫，把安全预案和各项管理制度做扎实、做细致。四是着力抓好“转”。根据各单位的实际情况，灵活转变管理思路，因时、因地、因事、因人而异开展工作。五是着力抓好“本”。做好本职工作，严防安全生产中的“三违”现象，做到有的放矢、科学管理。(完)

　　(陈礼刚)