黄河新闻网讯 12月22日，记者从太原市小店区了解到，近年来，该区立足新时代文明实践中心“凝聚群众、引导群众，以文化人、成风化俗”的工作目标，整合优化平台资源，挖掘发动志愿服务力量，实现高颜值城区与高素质人文珠联璧合，高质量发展与高水准文明交相辉映，切实打通了宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众的“最后一公里”。

　　整合志愿服务力量，增强志愿服务“凝聚力”。该区创新探索“8+N”工作新模式，成立207支志愿队伍，形成覆盖全区的三级志愿服务组织体系，6万余名注册志愿者为全区奉献力量。截至目前，在该区社区(村)累计组建“应急志愿服务”微信工作群298个，招募储备应急志愿者25000余人。

　　加强志愿者培训管理，提升志愿服务“战斗力”。该区定期面向各志愿服务队开展志愿者骨干和志愿服务项目专业化培训；各街道、乡 (镇)志愿服务中队对辖区社区(村)志愿服务小队进行志愿服务项目化专业化培训。

　　建立志愿服务激励机制，激发志愿服务“创造力”。该区新时代文明实践志愿服务信息管理平台“文明小店”将志愿者参与志愿服务的情况进行跟踪量化，根据服务时长、服务项目种类、服务质量等因素，开展积分和星级认定管理，将志愿者积分和星级认定作为评先评优和激励表彰的重要参考依据，定期评选表彰优秀志愿者和优秀志愿服务组织，并建立志愿服务回馈制度，采取积分换服务、积分换物质等奖励形式，充分调动志愿者的积极性和主动性，激发志愿者服务热情。(陈彤)