中新网山西新闻12月27日电 就业是民生之本，一头连着经济发展，一头连着百姓福祉。今年以来，山西大同新荣区紧盯稳就业、保民生、促发展，在抓好疫情防控的同时，打出“走出去”务工和“家门口”增收“组合拳”，“点对点、一站式”输转群众实现稳定就业增收，为巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴奠定坚实基础。

　　搭好平台对接扩大就业。一是积极与丰镇工业园区、大同市就业和人才服务中心等部门对接，征集用工信息，通过“新荣零距离”、“新荣视线”微信公众平台、“新荣职介便民服务”微信群、LED显示屏等途径，及时发布求职方式和用工需求岗位信息，打造“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”的全天候服务模式；二是组织开展“春风行动”“百日千万网络招聘会”等线上线下相结合专场招聘会，为企业和劳动者搭建就业信息通道。目前组织开展线上线下专场招聘会 8场，共对接用工单位 58家，提供就业岗位3865个，达成就业意向1827人。三是持续巩固重点村充分就业帮扶行动成果，重点帮扶村数量新增33.33%，达到20个，涉及劳动力总数4875人，实现就业4860人。同时持续开展职业技能培训，提升就业竞争力。根据《大同市2022年精准培训体制增效工作方案》，结合新荣区实际，制定了相应的工作方案，面向各类就业重点群体开展订单式、项目制培训，面向广大劳动者持续开展普惠制培训，鼓励企业对职工开展技能培训，有效提升培训后就业率，目前，已经培训936人，培训后就业率达到 30%以上。

　　聚焦市场主体就地就业。为积极应对疫情带来的不利影响，精准施策，定向发力，新荣区人社局通过高位推动抓部署、挖潜拓岗保供给、搭建平台强对接、创新模式优服务等措施，紧盯重点产业、重点行业，主动寻求就业创业政策契合点，加强就业援助和就业扶持，组织实施重点企业培训计划，实施促进就业金融支持措施，鼓励创业带动就业和多渠道灵活就业，全力稳定和扩大就业。一是发展产业引进项目，促进农民工就近就业，积极推进全季牧业奶牛养殖、婧乐生猪养殖二期、祥浩西梅种植等22个种养殖项目，项目达产后可提供工作岗位500余个；二是积极推动新建产业项目就地用工，今年投产的大同隆基乐叶光伏组件项目提供就业岗位400余个；三是聚焦发展数字化服务产业，充分发挥新荣区“云中声谷”大数据智慧服务基地功能，快速形成以数字技术为支撑、以高端服务为先导的“服务+就业创业”的促就业新模式，提供300个左右就业岗位。

　　落实优惠政策鼓励就业。一是对企业在6月底前新吸纳城乡劳动力且稳定就业6个月以上的，每人给予1000元的一次性就业补助。二是对企业招用农村劳动力并签订1年以上劳动合同的，按规定给予每人每月300元岗位补贴、单位缴纳部分的社会保险补贴和培训补贴。三是对受疫情影响，暂时难以外出且有就业意愿的劳动者首次在新荣区创办小微企业或从事个体经营，根据其带动劳动就业人数，按每人1000元、最高不超过3000元的标准，给予一次性创业补贴。四是对农村贫困劳动力跨省务工的，给予最高不超过800元的一次性交通补贴；五是对为农民工提供职业介绍的人力资源服务机构，按规定给予就业创业服务补助。六是深入实施“三年五万青年就业见习计划”，将就业见习补贴标准从最低工资标准的50%提高到60%，在2021年完成就业见习43个基础上，2022年就业见习岗位募集力争达到130个，为高校毕业生、失业青年提供充足见习机会，帮助他们通过见习提升就业能力、快速实现市场化 社会化就业。

　　新荣区开发就业岗位，让建档立卡户、边缘户、监测户劳动力实现就近就地灵活就业，精准对接保障边缘易致贫户、易地搬迁户、已脱贫人口、农村零就业家庭实现稳定就业增收。据悉，截至11月底，全区脱贫劳动力务工4999人，占2021年外出务工人数4727人的105.75%，开发乡村公益岗位739个，安置脱贫户、监测户及易地搬迁户中的弱劳力、半劳力和年龄偏大、技能偏低、就业困难人员579人，发放补贴173.7万元。(完)

　　(张选)