中新网山西新闻12月29日电 今年以来，潞安化工集团寺家庄公司工会在集团和公司的正确指导和大力支持下，深入践行集团精益思想指导下的“算账”文化，全面贯彻双“十八字”要求，全面履行工会的维护、建设、参与、教育四项职能，把“算账”文化延伸至各项工作全过程，实现了建功立业有新作为、素质提升有新推进、权益维护有新成效，为公司高质量发展奠定了良好基础。

　　加强职工思想教育

　　寺家庄公司工会把职工思想教育作为一项重大政治任务抓实抓细，推出“创、演、学、征、赛”五项工作举措。“创”即创建机运部分会党的创新理论宣讲示范点，划分六个学习小组，通过三会一课、主题党日、道德讲堂等方式开展创新学习8场，营造处处是讲堂，时时受教育的良好氛围。“演”即策划拍摄《擦亮初心底色》《最美矿山红》《追光者》《读唐诗的中国人》等5个微视频，参加第二届全省能源系统微视频大赛，并在公司公众号、职工微信群进行多次展演。“学”即组织50名工会干部集体学习《中华人民共和国工会法》，扎实推进工会“十四五”发展规划。“征”即开展“清廉文化”摄影、书画征集活动，共征集摄影作品67张、书画作品68幅、廉政小故事15条，并选送26个优秀作品上报集团公司工会，均获得优秀奖。“赛”即组织2800余名干部职工参加线上学习三会精神知识竞赛。

　　聚焦职工期盼，算好“民心向背”幸福账

　　寺家庄公司工会开展“女职工关爱大行动”系列活动。开展维权竞赛，针对《民法典》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，利用新媒体平台举办线上女职工维权知识竞赛，同时参加上级工会组织的线上竞赛，参与人数达到在册女职工98%以上。开展困难帮扶。“三八”节期间，慰问公司5名单亲、特困女职工，发放慰问金0.25万元。同时，为153名女职工发放一次性节日奖励，共计7.65万元。开展表彰奖励。召开庆“三八”女职工表彰会，对出席集团公司及公司2021年度的女职工先进集体和先进个人进行了表彰奖励。制作女职工工作记实宣传牌板12块。举办暑期托管班。坚持以“场地安全、管理规范、餐饮卫生、防疫达标”为保障，托管职工子女19人，聘用专兼职教师10人，志愿服务者16人，共开办课业辅导、英语教学、口才练习、智力开发等60节课，为干部职工提供了“心贴心、实打实”的亲情服务。

　　抓牢素质提升，算好“夯基固本”长远账

　　寺家庄公司工会以“创建学习型女工组织、争做知识型女工”为活动载体，开展素质提升工程。比技能，以“风雅团扇·至美春天”为活动主题，举办永生花DIY活动，共有25人参加，使女职工增强了技能，又提升了生活品位。育品德，以“书香满庭芳奋斗新征程”书香“三八”为活动主题，征集读书征文23篇、家书23封、最美阅照12张，阅读视频5个，其中，通风部赵小梅获得省煤工会“岗位奉献类”一等奖，选煤管理部李晓峰、综合工作部郭月获得优秀奖。强意识，围绕集团公司“从零开始、向零奋斗，赢在标准、胜在执行，安全是最大的效益”的安全理念，开展了“安全在我心中”一封家书、安全视频、员工话与画作品征集，共征集家书39篇、视频13个、随手拍41张、员工话与画30幅。

　　发挥监督职能，算好“稳如磐石”安全账

　　寺家庄公司工会深入推行女工家属协管安全“五法”工作机制，创新活动载体，将协管工作融入安全生产管理的全过程。“五法”即：“工作竞赛法、宣传引导法、家企联谊法、案例嘱托法、四进五送法”，大力开展安全宣教、结对帮教、爱心服务、家庭走访等亲情协管活动，真正为企业发展筑起了一道坚实的安全屏障。今年以来，开展“遵守安全生产法当好第一责任人”“新安法宣贯”等主题宣讲260次，慰问171次；组织“月度群众性安全知识竞赛”十一期，参与人数8189人次；征集安全标语32条，安全视频、漫画106个，送出家企联系信2100封，征集“安全在我心中”家书39篇，安全文艺演出10场，并对名624名普通“三违”人员进行了帮扶转化，做到“家庭情况清、情绪变化清、工作表现清”。

　　满足精神需求，算好“寓教于乐”文化账

　　寺家庄公司工会重点打造公司第十三届“职工风采大舞台”文化艺术节，算好职工“寓教于乐”的文化账。突出文化活动丰富多彩。依托“四大协会”平台，举办篮球、羽毛球、乒乓球等竞技类比赛148场，举办“情系矿山与企同行”等文艺类演出10场，根据集团公司《价值成就你我》主题阅读活动，征集书画、摄影、手工艺、征文等文学类作品399个，职工参与人数达50%以上。突出能源保供服务到位。根据送文化下基层活动要求，分别到选煤管理部、机运部、物资供应站等关键岗位，开展“情字当头送温暖抗疫保供勇担当”慰问演出，进一步激发干部职工“打冲锋、保安全、守底线、促发展”的工作热情。突出清廉文化深入人心，开展员工“话与画”和理念小故事活动，截至目前，收集廉政漫画、剪纸等作品53幅，廉政小故事15条。同时，围绕“家风故事我来讲”“家风家训我来晒”“廉情寄语我来嘱”等主题活动，开展清廉家风大巡讲活动。突出职工群众思想稳定。特殊管理期间，分批次开展“情系职工送温暖”慰问活动，共送出爱心水饺1500个、姜糖水50桶、平安福袋256个、义务理发1800人、缝补衣服1100件，并为10名职工举办集体生日会一场。在此同时，全天候开放职工俱乐部，为职工提供阅读、健身、棋牌、乒羽等各类场所，发放扑克4062副、象棋、跳棋各370盒，举办趣味活动59场，播放题材多样、动人心弦的精彩影片20场，系列活动的开展，有效缓解了职工思想压力，增强了职工的凝聚力和幸福感。(完)

　　(田佳雨 王青)