中新网山西新闻1月28日电 “矿工的脚步很短很短，地层深处的阴冷巷道就是他们的‘战场’，整日与采煤机、刮板输送机、液压支架‘打交道’；矿工的脚步又很长很长，被运往祖国各地的每块‘乌金’都只是他们行走一步的脚印……”春节期间，一矿综采四队高校毕业生副队长王健像往常一样，坚守在工作岗位上，虽然工作很苦，但是经过两年的“摸爬滚打”，他早已成长为独当一面的技术大拿，凭借努力与坚持一步步走来，一点点进步，不断突破自己。

毛遂自荐进矿山

　　2020年8月，毕业于河南理工大学矿业工程专业的“90后”硕士研究生王健，选择决然加入华阳集团一矿，妥妥成为一名科班出身的“煤亮子”。

　　如果说填报志愿选择矿业工程专业，王健是为了找到一份“铁饭碗”工作，让生活在农村的父母过上好日子，那么进入华阳、来到一矿，则是他深思熟虑、努力争取的结果。

　　王健的应聘要求有两条“硬杠杠”——一是作为家中唯一的儿子，毕业后尽量离父母近一些，方便照顾；二是到一家大型煤企工作，将所学知识学以致用，在广阔的人生舞台上施展抱负、大展拳脚。

　　“一矿是华阳集团主力矿井，拥有60多年发展历史，多年来积极引进新工艺、新装备、新技术，加快推进产能提升基础建设，在降本增效上下功夫，实现矿井从生产型向生产经营型转变。”网上查询和导师推荐，王健将目标锁定在华阳集团一矿。

　　校园招聘会上，王健第一时间向集团公司投递简历，随后来到阳泉，向人力资源部提出到一矿工作的意愿和缘由，他的执着与真诚受到了工作人员的肯定。2020年8月，王健如愿以偿。

　　小确幸＞苦脏累

　　来到一矿，王健踏上了他的轮岗之路——在4个不同领域的队组各实习3个月，尽快了解和适应煤矿工作。和其他矿工一样，刚开始下井的那段日子，王健并不习惯，内心也经历了一番挣扎。“书本知识与现实工作存在很大差距，优越感没有了，取而代之的是本领恐慌；每天早出晚归，月月满勤，基本与太阳无缘；井下巷道个别区域照明条件不好，全凭头上的矿灯，能见度不到2米，伸手不见五指；升井后，脸洗好几遍还像化了‘烟熏妆’；女朋友嫌太忙，微信成了‘留言板’。”

　　那时，王健脑子里出现过放弃的念头，但一个个小确幸让他渺小又重复的日子充满了幸福感。

　　成为矿工之前，王健以为矿工就是“大老粗”，没想到矿工师傅身上有很多优点——直率而真诚，严肃的外表下藏着一颗温暖的心。“生活上，他们帮初来乍到的我租房，带我熟悉阳泉；工作上耐心指导，严肃指出问题，可以说每段历程都有不同收获。”王健侃侃而谈，“在综掘三队，我第一次见到陷落柱，老师傅把陷落柱的判断与处理经验毫无保留地讲给我；在通风二队，老师傅告诉我‘瓦斯猛于虎’，测风务必准确，我也见识到了华阳独有的瓦斯治理方法——高抽、低抽；在综采四队，我从标准化工作入手，认识到‘标准化也是生产力’；在机电一队，我意识到这是‘良心活’，即使是检修小小的隔爆开关，也要在关盖前做好清洁，没人监督、全靠自觉，考验的是人品和态度。”

　　“我这两年工资挣了不少，每月还有3000元的租房补贴，集团也有福利房政策，今年我计划买套属于自己的房子，把家安在这里。”王健的幸福感溢于言表。

　　实干收获成就感

　　俗话说，师傅领进门，修行在个人。掌握一定的煤矿实践经验后，王健不再按部就班完成队里安排的工作，而是用一双善于发现问题的眼睛、一个爱琢磨的脑子和一双灵巧的手，积极进行小改小革，解决安全生产中遇到的各种难题。

　　“皮带机头的卸载点铁挡皮能有效防止落煤抛洒，保障现场环境卫生，但重200斤左右，三四个月就得更换一次，王健另辟蹊径，将一块大的铁挡皮分成五小块，更换更加轻松，安全更有保障。他设计的工作面的摄像头架子和灯光支架，有效避免了逆光监控失效现象，保证了井下视频监控效果……”一矿综采四队党支部书记李晋伟对王健的小改造赞不绝口，虽不是大的技术创新，但实实在在解决了工作中长期存在的问题。

　　2022年9月，王健当上了一矿综采四队高校毕业生副队长，一矿首个智能化综采工作面——81404工作面成为他的“主战场”。该工作面设备列车处设立集控中心，在工业以太网数据传输平台的基础上，运用电液控制、顶板压力检测、大型故障诊断等系统，建立采煤机路径规划和液压支架自适应控制体系，实时修正综采设备动作，实现了作业过程无人直接干预、远程控制、安全高产高效的智能化采煤。这让王健找到了努力的方向。(完)