中新网山西新闻3月31日电 为深入贯彻落实山西省委关于全面建设“清廉山西”和省联社党委关于全面建设“清廉农信”的决策部署，按照山西省农信社党委书记王亚提出的“四个更加”要求，侯马农商银行上马支行党支部将清廉文化建设作为全面从严治党和党风廉政建设的重要内容，从思想、制度、监督三方面着手，持续推进清廉文化建设，为实现“改革、化险、稳定”提供坚强的政治保障。

　　以思想育廉，筑牢清廉文化建设根基。理论武装，是坚定政治信仰和理想信念的前提。党的二十大报告强调要“加强理想信念教育”，要想建设清廉文化首要任务便是要夯实清正廉洁思想根基。上马支行党支部将中央、山西省委、山西省联社关于党风廉政建设相关文件规定及讲话精神作为重要学习资料，把党章党规党纪作为必修课，坚持集中学习与个人自学相结合，经常性学习与节日时点学习相结合，从思想根源上把好党员干部廉洁思想“总开关”，增强廉洁从业的理想信念与政治定力，夯实拒腐防变的思想根基。

　　以制度促廉，健全清廉文化建设机制。为推动清廉文化建设落地生根，上马支行党支部强化制度执行力度，支部书记严格履行“一岗双责”，认真贯彻执行《规范全省农信经营管理工作实施细则》和《山西省农信社领导人员经营管理“十六个严禁”》等规章制度。制定党风廉政建设责任清单，签订《廉洁承诺书》，明确清廉文化建设的任务目标、方法步骤，确保责任明确、任务到人。健全以风险管理为导向、合规管理为重点的内控体系，定期组织开展重点岗位和重点环节风险防控排查，切实用制度管权、管事、管人，将清廉建设从“施工图”变为“实景图”。

　　以监督护廉，守牢清廉文化建设防线。党的二十大报告提出，“完善党的自我革命制度规范体系”，明确要求“健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调，让权力在阳光下运行”。上马支行党支部注重提升监督质效，一方面强化责任主体，树立领导班子抓好廉洁文化建设是本职、不抓是失职、抓不好是不称职的理念，督促领导干部以身作则、以上率下、敢抓敢管；另一方面日常监督手段，充分利用开展“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、警示教育等方式，将日常提醒与问题通报相结合，正向引导与反面警示相结合，做到奖惩并举、激励与约束并重，形成全面覆盖、常态长效的监督合力。

　　上马支行党支部将持续探索实践加强新时代廉洁文化建设的方法路径，不断赋予其更加丰富的时代内涵和价值，不断推进全面从严治党和党风廉政建设向纵深发展，为长远稳健发展提供坚强保障。(完)

　　(芦琳)