中新网山西新闻8月31日电 山西省昔阳县人社局，坚持问题导向，强化宗旨意识，积极落实就业政策，以促进就业增收。该县人社局制定《关于摸排脱贫劳动力就业培训需求的函》文件，全面摸排有就业意愿和培训意愿的脱贫劳动力名单，以促进脱贫劳动力就近就地就业。

　　昔阳县人社局不仅提供政策指导，还积极与各行业主管部门联系，开展各类技能培训。该局向县农业农村局、文旅局等17个部门单位去函，收集全县2018年以来参加培训人员信息和取证情况，统计脱贫劳动力培训情况。目前，已有3家单位作出反馈。

　　为了提升农民的实用技能，昔阳县人社局推动各乡(镇)成立“农民夜校”，由乡(镇)组织发动，以各村为单位，进行农业、法律等各行业知识的培训。每周至少组织一次，农业农村局等有技能培训能力的部门提供师资力量。同时，由各帮扶单位、驻村工作队、乡镇工作人员等深入田间地头、脱贫户家中进行灵活多样的面对面培训，提高农民实用技能、丰富农民文化生活。

　　为了提供更全面的就业服务，昔阳县人社局依托公共就业服务站、昔阳县人力资源市场、昔阳县零工市场，常态化提供公共就业服务。该局持续开展各类招聘活动，利用移动短信群发平台推送就业短信消息，通过政府网发布网络招聘信息。线下招聘活动也十分活跃，累计求职咨询人数达2000余人次，与企业达成初步用工意向1400余人次，发放各类就业宣传资料10000余份。

　　昔阳县人社局也为易地搬迁集中安置区提供了公共就业服务。该局在安置点举办线下招聘会，推送岗位信息，并开展宣传活动。通过驻点工作队，点对点将用工信息及时转发到易地搬迁群众微信群内，让有务工需求的脱贫劳动力能及时收到最新用工需求信息。

　　此外，昔阳县人社局与北京理工大学后勤集团共建技能服务人才培养基地。根据北京理工大学后勤服务特色需求，昔阳县人社局制定一系列技能人才培训计划，加强技能服务人才的从业输出力度，成功输出2名高技能人才到北京理工大学后勤集团。

　　此外，该局以市场需求为导向，精准对接联系，加强定向技能培训，积极打造昔阳保安等特色劳务品牌，已向北京通州等地输送400多名专业保安，切实增强务工人员的技术水平和竞争优势。

　　为了更好地服务群众，昔阳县人社局主动上门服务，为四类群众做好基本养老保险代缴工作。社保工作人员下乡对接各村养老保险专管员，了解原建档立卡贫困人员情况，主动与民政、残联等相关部门核实特困、低保、重度残疾人员信息。

　　目前，已为19627名四类人员每人代缴100元城乡居民基本养老保险费；为2917名特困、低保、重度残疾等三类人员代缴每人200元补充养老保险。

　　昔阳县人社局的各项举措展现了其为群众提供优质服务的决心。在未来的工作中，他们将继续努力，为促进就业增收、提高群众生活质量贡献力量。(完)

　　(昔人萱)