中新网山西新闻10月27日电 山西大同市平城区通过对标党中央对基层党组织建设和基层治理的新定位、新要求，及时发挥“车头”作用，深入党建引领，积极探索“七类”党员分类教育服务管理模式，以规范化、科学化、灵活化的管理服务教育方式，促使党员在基层治理工作中发挥先锋模范作用。

　　健全组织架构，从“搞清楚”到“抓结实”。为了强化基层党建引领示范效应，及时探索创新党员分类教育服务管理模式，尽心竭力推进抓党建促基层治理工作落实落细。平城区通过召开座谈会、深入基层调研等形式广泛征求意见，按照党员结构、群体特征、个性需求和作用发挥渠道等方面，将35000余名党员分类管理，精准划分类型。认真落实定岗定责，健全党建责任体系，规范基层党建履责、考责、问责工作，落实党组织主体责任、党组织书记第一责任人职责和党组织班子成员“一岗双责”，全面构建主体明确、职责清晰、上下衔接、环环相扣的基层党建工作责任落实体系，划定“责任田”，使任务“一目了然”。对党建工作坚持每周进行安排、每月制定具体计划，季度进行考核，促进党员干部主动履职、积极作为。通过积分管理发挥党员的主观能动性作用，充分调动社区党员的积极性和主动性，让社区党员积极参与到辖区基层治理的过程中。

　　创新“七类”管理，从“搭好台”到“分开管”。平城区精细划分党员，分类管理。结合职业、年龄、文化层次、流动性等特征，扎实推动党员分类教育和管理，成立由社区支部书记任组长的党员分类管理领导小组，结合七类党员管理办法，严格制定“七类”党员管理制度，切实增强党员身份意识，真正做到了党员管理的立体化和全覆盖。

　　建立“在职党员志愿者服务中心”，为在职党员提供服务阵地。针对流动党员的不稳定性，在建立健全流动党员动态管理台账的基础上，充分利用“互联网+日常学习”形式，积极探索建立网络社区党支部，社区“两委”干部对辖区内的困难党员开展“一对一”包联管理。实行设岗式管理，通过设置党小组长、楼栋长等10多种岗位，吸收了3100多名党员加入，主动发挥离退休党员的光和热。针对年纪较大、行动不便但思维清晰的党员通过送学上门或者信息化方式将组织生活送到党员家中，并对辖区内的退役军人党员实行引导式教育管理。组织关系在社区的党员积极利用网络新媒体如微信群等方式参与到社区党支部的日常学习中。

　　“分类”成效初显，从“互带动”到“长效制”。党员分类教育服务管理模式在激发党员党性和参与基层治理的积极性等方面取得了突出成效，让每个党员定责定岗，发挥先锋作用。利用互联网及时推送党的最新理论、防疫政策、温馨解答等内容，让党员随时随地了解党的最新动态，感受党组织大家庭的温暖。并开展丰富多彩的活动，吸引4000多名离退休党员主动到社区报到，参与社区服务和社区建设当中。通过社区的“目标式”管理，党员主动认领岗位，包括4500名在职党员愿意利用八小时外时间主动到社区报到，积极参与政策宣传、疫情防控、环境卫生保障、安全隐患排查等社区工作，愿意为社区建设贡献一份绵薄之力。平城区通过推广党员分类教育服务管理模式，不断完善党员管理制度，创新工作思路，明确工作方向，形成长效机制，让党员不仅能够体会到党组织大家庭的温暖，同时也为凝聚起抓党建促基层治理的强大合力提供更充分的保障，让广大党员真正实现在学中干、在干中乐、在乐中行的服务目标。(完)

　　(蔡杰 魏宇然)