中新网山西新闻11月25日电 11月23日，第二届全国人力资源服务业发展大会在广东省深圳市国际会展中心闭幕。由山西省选拔推荐的山西端若人力资源有限公司的管理创新项目《基于企业价值链效用提升的泛培训开发解决方案》获得此次全国人力资源创新创业大赛三等奖。 

　　大会闭幕现场，宣布人力资源服务创新创业大赛决赛获奖项目和粤港澳大湾区技能大赛获奖选手名单，人力资源服务创新创业大赛决赛获奖项目代表路演展示，12个人力资源服务供需项目现场签约。

　　第二届全国人力资源服务业发展大会取得丰硕成果，144家人力资源服务领军企业和粤港澳大湾区重点用人单位参展，294个人力资源服务合作项目在大会期间洽谈对接、意向金额207亿元，粤港澳大湾区青年人才招聘活动线上线下提供5万多个优质就业岗位。

　　据介绍，山西端若人力资源有限公司的管理创新项目《基于企业价值链效用提升的泛培训开发解决方案》，将“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”的理念贯穿到实践中去，形成系统化、规范化、基于组织效用提升的培训开发服务。

　　针对企业培训中的具体问题及组织需求，项目以企业价值链效用提升为目标，以泛培训开发为手段，提供定制化培训开发服务。项目推进中，高度重视企业内生动力与效能上升，形成了系统的技术脉络，与独特、完整的产品体系。

　　山西端若人力资源有限公司总经理高静介绍，项目实施过程中，发现培训工作可以成为组织激发质量变革、效率变革、动力变革的重要力量，可以形成生产要素投入少、资源配置效率高、资源环境成本低、经济社会效益好的高质量发展路径。“我们一直用科学研究的态度来进行人力资源服务，也期望在人力资源服务行业中成为研究型的特色机构。”(完)