中新网山西新闻11月30日电 山西文水县委组织部紧紧抓住四季度黄金期，锚定全年目标任务，以决战决胜的姿态、真抓实干的作风、扎实有力推进各项工作。

　　“四不两直”奔基层，整治整改抓落实。文水县委组织部领导以“四不两直”方式分别深入下曲镇徐家镇村和南武乡武家寨村，通过实地察看、现场提问对基层党建工作、村级党组织阵地建设、村容村貌整治、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等工作进行走访调研。每到一处都认真察看，详细询问。对发现的理解不深、落实不细、推进不快等问题逐一指出，要求“一张蓝图绘到底”做到紧抓不放、一抓到底。充分发挥农村基层党组织的政治功能和组织优势，把党员、群众和网格员牢牢凝聚在党的周围，做到信息共享，第一时间化解矛盾，坚决守牢安全底线，做到党建引领下的基层治理能力全面提升。

　　条分缕析理思路，盯紧时序加紧干。依托“组织生活日”，对本年度重点工作进行了认真梳理，并对第四季度的工作进一步部署。一要抓细巩固衔接落实，劲头不减抓好驻村帮扶，持续开展巩固衔接培训工作，扎实推动易地扶贫搬迁安置点小区问题整改。紧盯工作落实，做好查缺补漏工作，以更好的状态去迎接国考省考。二要跟紧重点工作进度，提升星级化管理效能，持续整顿软弱涣散党组织，规范到村大学生管理，全面提升乡村两级阵地工程，推进党建引领小区治理全覆盖，深化“村改社区”工作。三要常抓队伍素质提升，着眼长远，引进、培养符合实际需求的复合型干部人才，完善后续人才保障，做好人才补贴发放工作。继续抓好自身建设，全面提升组工干部的公文写作能力，做好专业化培训工作。

　　扎实稳健理重点，认真细致勤检点。各科室对标全年重点工作任务六维度清单检点各自工作的完成情况，并对下一步工作进行认真研讨交流。人才室聚焦人才培育、服务，人才工作考核，持续提升人才工作水平，打造“一流人才生态区”；举报与核查中心继续以强有力监督提高选人用人质量，抓实干部队伍日常监督，坚定不移落实全面从严治党各项部署；公务员室依据公务员法及其配套法规，不断夯实公务员日常管理工作，抓细抓小工作中的各个环节，提升公务员管理工作的制度化、科学化以及规范化，建设一支高素质专业化的公务员队伍。(完)

　　(薛娟 贾婧)