中新网山西新闻12月5日电 今年以来，地煤公司从深入细致的思想政治工作入手，提升服务职工水平，全面创建服务型党组织。

　　坚持植根群众，清楚职工所思所想。今年以来，该公司推动思想政治工作重心下移基层，充分发挥党支部战斗堡垒作用，深入了解单位人员工作、思想、生活方面总体情况，用心用情服务职工群众，有的放矢地做好思想政治教育。各党支部聚焦企业“重大部署、重大改革、重大成效、涉及职工重大利益”等四方面重点，利用“三会一课”、主题党日等方式，对党员干部和职工群众开展形势任务教育，让建设安全、高效、文明、和谐、幸福的新地煤成为全体干部职工的共同价值追求，凝聚起企业发展正能量。

　　深化走访调研，办好职工所盼事实。“你对单位工作有什么意见、建议？工作、生活中有什么困难需要组织帮助？....。。”该公司基层党支部一场例行谈心谈话正在进行。该公司把思想政治工作的出发点和落脚点放在围绕中心、服务大局上，把成效体现在解决关系职工群众利益的热点、难点问题上，在各党支部建立起联系服务职工的包保机制，党支部书记带头开展“五访”工作，当职工出现“重大负面思想情绪、受到批评处分、岗位职务变动、与同事发生矛盾纠纷、家庭不和及生活困难”五方面情形时，及时深入开展“一对一、面对面、心交心”的关心访谈，全心全意地帮助职工解决实际问题，办好民生实事好事。今年以来，该公司根据职工意见建议，进一步加大大病职工救助力度，开展了金秋助学、职工体检等一系列关心关爱活动。截至目前，该公司各单位运用“光彩事业基金”对37名患重大疾病和因意外致伤的员工进行了救助，救助金额共计321919.34元；开展“金秋助学”活动，共计助学12名困难员工子女，共发放助学金额19000元，使职工群众对党组织的认同感、对企业的归属感进一步增强。(完)

　　(赵世荣)