中新网山西新闻12月6日电 近年来，山西大同新荣区坚持党建引领，围绕优化组织体系、强化队伍建设、深化服务保障，不断创新工作方法、健全工作机制，充分发挥党组织和党员引领带动作用，着力构建共建共治共享的社区治理格局。

　　优化组织体系，夯实社区治理根基。该区坚持区级统筹总抓，健全上下贯通、执行有力的社区党建工作体系。完善5个社区党组织设置，根据位置区域、人口规模，按照商品房、安置房、老旧房三种类型将46个片区(独栋楼)整合成16个小区，并成立16个小区党支部；划分39个微网格，将党小组建在网格上，持续延伸“乡镇+社区+小区+网格”的基层组织链条。

　　同时，由社区党总支牵头引入11家物业企业，成立16个物业管理委员会和1个物业企业联合党支部，建立由小区党组织牵头，物管会、物业企业参与的“1+2”协商议事机制，着力构建党组织统一领导、各类组织积极协同、党员群众广泛参与的社区治理体系。

　　强化队伍建设，充实社区治理力量。根据“分布合理、位置邻近、便于服务”原则，该区整合社区、社会组织、机关企事业单位等力量，推动工作重心下移、力量下沉。构建“1+6”联动机制，吸收38家机关事业单位联合组建“大党委”，统筹协调社区“两委”干部、社区工作者、网格员、在职党员、辖区民警、社会志愿者等，健全走访排查、联合议事、清单服务、事项流转处置等工作机制，打造“社区党建共同体”，实现队伍管理“一体化”。

　　组织58家机关企事业单位981名在职党员到社区报到，认岗领责，积极参与各项活动；选派10名机关单位党员干部担任物业企业党建指导员，推动物业行业党建提质；积极探索社区党组织和老干部党支部组织共建、阵地共用、活动共办的“共享”模式，开展“以老带新”活动，选聘2名退休老党员为“社区特聘党建指导员”，举办“老干部大讲堂进社区”活动，不断促进社区党建、单位党建、行业党建深度融合。

　　深化服务保障，抓实社区治理成效。该区以群众需求为导向，优化社区党群服务体系，分类打造“村社联动型、便民服务型、社会企业带动型”等8个小区党群服务站，设置活动、议事、调解、义诊、职介等功能区，让基层党务、便民政务、邻里服务“融合进站”。先后为进站社区居民提供各类服务248次，协调解决了部分老旧小区私搭乱建等难题28件，让群众在家门口就近享受到高效便民服务。

　　同时，延伸服务触角，推动服务供给精细化，组建11支“红色物业服务队”，推行10分钟到达现场、普通问题30分钟内解决、复杂问题4个小时内解决、特殊重大问题1天内形成解决方案的“1341”快速反应机制，先后开展志愿服务活动15场次、调解物业纠纷45起，切实把暖心、贴心服务送到百姓身边，把党的组织优势转化为社会治理效能。(完)

　　(姜鹏飞 赵恒)