中新网山西新闻12月12日电 农村党组织是乡村振兴的战斗堡垒，农村党员干部是乡村振兴的战斗力基础，更是乡村振兴的直接组织者、推动者、实践者。党员干部素质、能力的高低直接影响着乡村振兴战略的实施。

　　外化内育，带动示范“新党员”

　　自古道“变山变水先变人、变人先变带头人”，从2018年开始，山西省黎城县上遥镇先后实施“党员干部学技术、引领带头促发展”，共开展以党的理论、党性教育、涉农知识、基层党建、能力提升等为主要内容的党员干部专题学习培训13余次；坚持“请进来”与“走出去”相结合，2023年，上遥镇邀请山西农业大学专家教授开展“夯实产业发展基础，破解产业发展瓶颈”交流会，并且带领党员干部走入田间地头，为发展现代特色农业，建立完善联农带农机制，培育农业产业带头人等方面提出指导意见，为该镇农业发展指明方向。

　　强基固本，打造为民服务“新干部”

　　欲知方圆，则必规矩，只有健全基层党组织工作的体系，才能更好服务群众，提高基层党组织为民服务的实力。上遥镇对各村“两委”主干采取“132”管理办法，即：“一承诺(年初工作承诺)、三测评(承诺测评、践诺测评、党委测评)、两挂钩(工资和评先挂钩)”。共收到年初承诺书24份，通过民主测评，评定为好的村6个，一般的村13个，差的村5个。今年年中，上遥镇党委召开“两委”主干践诺述职评议会，由班子成员，各站所负责人对他们进行了民主测评，结合每季度各村的评议结果，汇总后共评定出优秀人员8名，一般人员32名，差的人员7名，在12月召开践诺工作反馈会，逐一对每名“两委”主干进行了点评，指出他们工作中的缺点和不足，并提出整改意见和建议。这增强了村干部的宗旨意识，规范了干部工作程序，转变了干部工作作风，坚定了他们为民、务实的服务信心，激发了先进，鞭策了后进，干部的工作作风有了很大转变，受到了群众的一致好评。

　　联动发展，培育引领“新组织”

　　上遥镇强化组织引领搭平台，联动发展培育引领“新组织”按照“党组织引领、合作社带动“的发展思路，全面推行“党建+”的组合发展模式。各村采取以集体资金、资产、资源入股，村民入社的方式，依托村级现有产业，以“村党组织+产业合作社+党员群众”构架，创办领办农民专业合作社6家，带动新型产业布点、特色产业连线，增收产业扩面，助推全镇优势产业集聚发展，初步实现了党组织与合作社双带双赢，农业产业与合作社双促双强。

　　实施“三新”建设，进一步提升了党员干部带领群众致富的能力，落实政策、依法办事的能力，统揽发展全局、解决重点问题的能力，艰苦奋斗、开拓创新的能力，努力培养一批带动示范的“新党员”，打造一批为民服务的“新干部”，建设一批培育引领的“新组织”，着力推进乡村振兴工作。(完)