中新网山西新闻12月19日电 提炼培植“杨帆”党支部精神、积极开展“一所队一特色、一支部一品牌”建设、创新“1+4+N”多元融合警务新模式……近年来，山西省晋城市陵川县杨村派出所以创建“枫桥式公安派出所”为契机，突出党建引擎作用，以政治建设为基本点，以打造特色品牌为延伸线，以深化警网融合机制为扩大面，积极探索具有杨村特色的“党建+警务”基层社会治理新模式，确保辖区治安秩序稳定。

　　陵川县公安局杨村派出所地处长治、高平、陵川三县市交界，辖区面积面积31平方公里，管辖17个行政村，常住人口16000余人，所内现有正式民辅警13名，党支部成立于2009年，现有党员4名。

　　筑牢堡垒，建强党建“主阵地”

　　杨村派出所牢牢抓住党建引领这个“牛鼻子”，坚持以党建带队建、以党风强警风、以党务促业务，让党组织成为防风险、保安全、护稳定、促发展的“主心骨”。

　　严格落实主题党日、“三会一课”、民主评议党员等“规定动作”，同时积极探索“自选动作”：强化精神引领，结合杨村特色，提炼培植契合自身特点的“杨帆”党支部精神，精心打造党员活动中心、党员文化长廊、党建文化墙等红色阵地，将支部精神嵌入红色阵地，时刻提醒警务干部“奋斗不息，扬帆远航”。

　　“我们以‘杨帆’精神为引领，在严肃组织生活、强化学习教育、建强支部阵地、加强干部管理四方面弹好“协奏曲”，推动支部凝聚力和战斗力不断提升，‘党建红+警务蓝’的育警铸魂、干事创业氛围更浓厚了。”提起这些，杨村派出所党支部书记说。

　　互联共建，打造支部“硬品牌”

　　支部共建聚合力， 联动共治促和谐。杨村派出所积极开展“一所队一特色、一支部一品牌”建设，主动与村委、机关单位、企业、学校等党组织互联互动，推进警务工作与政务、村务、部门业务等联动联调，助力公安领域向教育、医疗、金融等延伸拓展。

　　围绕“警银共建，共护平安”这一主线，积极对接辖区金融机构，创新性开展互联共建活动。组织开展主题党日，支部协作开展党建活动，共同凝聚奋进力量；召开工作合作座谈会，听取金融机构相关意见建议，交流防范典型网络诈骗工作经验，全力守护群众“钱袋子”；定期开展安全防范大检查，对人防、物防、技防等措施进行全面“把脉问诊”，确保金融机构内外部安全和稳定；联合开展反恐应急演练，现场模拟银行遭遇恐怖袭击应急处置，全面提升公安机关和金融单位协同作战能力和应急处突水平。

　　“互联共建活动开展以来，联动协同处理问题效率更高了，反诈工作开展更加有力了，银行安全感成色更足了，群众满意度底色也更浓了。”杨村信用社一位职员说。

　　为进一步提升校园师生安全意识和法制观念，杨村派出所积极与辖区学校开展“警营开放日”活动，邀请学校师生来派出所参观交流。民警向师生介绍派出所基本情况，与教职工座谈校园防诈教育开展情况，向师生展示警械装备和办案环境，为师生授课讲解法制知识，带领师生共同朗读禁毒倡议书。

　　“警网融合”，当好群众“贴心人”

　　创新“警网融合”，打通基层警务的“神经末梢”。杨村派出所坚持“共建共治共享”理念，将警务工作与村级党建网格深度融合，创新实行“1+4+N”多元融合警务新模式，发挥派出所所长、法庭庭长、司法所所长、网格员专业职能，充分调动律师、村干部、治保干部、老党员、治安志愿者等各方力量，构建“全员发力、全民共建”的农村基层警务新模式。

　　杨村派出所全面整合派出所民辅警12人、网格员24人，6名民辅警进入支村两委班子，建立以民警和村支书为双网格长，以民辅警和网格员为核心，网格辅助员、治安志愿者等若干专门队伍为支撑的网格化管理组织架构。在各村党群服务中心设立警网融合办公室，联合开展入户走访、宣传反诈、化解矛盾、排查隐患、整治乱点等基础工作，矛盾纠纷就地化解，对全镇群众进行全覆盖式服务管理，打通服务群众的最后一公里。

　　依托“1+4+N”网络架构，将“三长会商”机制进行延伸，充分发挥多方资源优势，将矛盾纠纷化解在萌芽阶段。针对一般矛盾纠纷，民警联合网格员、律师等力量调解；针对重大疑难纠纷，主动与法庭、司法所对接，三方联合研判、共同调解；针对重大疑难复杂的纠纷，将政府、国土、工商、妇联等各方力量纳入，实行“三长会商＋N”调解。

　　“警网融合工作机制是派出所党支部与村党支部融合建设的有力探索，在派出所、各村、村民之间形成了闭环效应，对打击电信诈骗、防范化解风险隐患、维护辖区治安、解决民生难题起到了积极的作用。”杨村派出所所长表示，“下一步，我们将持续深化警网融合工作模式，将村医、社会组织代表、专业技术人员等纳入网格，全覆盖式宣传政策知识、全链条式解决群众难题、全联动式化解矛盾纠纷，实现一格覆盖、一网统管。”(完)