中新网山西新闻12月20日电 近年来，大同市平城区坚决落实全面从严治党要求，坚持把强化干部监督作为干部队伍建设的关键环节来抓，注重在“学思践行、选贤任能、考核引导”三方面下功夫，不断提升干部日常监管水平。

　　聚焦学思践行，全面加强思想政治教育。压实主体责任，将廉政教育和干部监督知识作为必修课，把干部监督政策法规列入教育培训的必学内容，精准制定干部教育培训计划，积极对接高校讲师、专家学者，定期开展专题课堂，切实增强党员干部自觉接受监督和主动参与监督的自觉性，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　聚焦选贤任能，突出全方位干部监督。突出把好政治关、廉洁关，建立反向测评机制，坚持近距离考察。在干部选拔任用中，对拟提拔、调任干部坚持多角度分析、具体化评价，进行全覆盖政治素质考察。完善来信、来访、电话、短信四位一体的“12380”举报信息平台受理举报，最大限度发挥社会监督、群众监督效应，促进组织监督、群众监督、舆论监督、社会监督的全方位、立体化发力。利用民意调查、干部考察、平时考核等全面了解干部政治思想表现、工作实绩、工作作风、廉洁自律等情况，做到干部动态监督“全覆盖、无死角”。

　　聚焦考核引导，扎实推进工作提质增效。充分发挥考核“指挥棒”作用，完善差异化考核指标体系，以考核抓日常，结合年度考核和平时考核办法，积极探索推行排名实绩考评机制，不断推动全区党员干部履职能力提升。对违纪违规的倾向性、苗头性问题及时采取问题反馈、约谈提醒、限期整改等措施，不断完善日常管理，切实增强干部监督精准性、针对性和有效性。(完)

　　(李文利)