中新网山西新闻12月27日电 职工书屋建设是提升职工素质和幸福感的重要举措，山西焦煤汾西矿业水峪煤业通过提供良好的学习和阅读环境，丰富书籍种类和学习资源，激发职工学习热情。如今，这家被中华全国总工会命名的“全国职工书屋示范点”成为该公司职工群众在工作之余的热门“打卡地”。

　　水峪煤业深化职工书屋建设，建成面积260平方米、藏书6000余册的职工书屋，书屋涵盖人文历史、自然科学以及矿建、土建、机电等多个学科种类。“为满足职工文化需求，推动公司职工文化阵地建设，我们还将陆续接入平板式阅读屏有声读书平台，体验语言艺术之美，激发职工读书热情。”水峪煤业工会副主席霍炜介绍。

　　职工书屋在整体空间布局上，除了常规阅览区外，还增设了休息区、影音学习区、基础健身区和共享交流区。职工书屋还建立了有效的反馈机制，收集职工意见建议，为持续改进服务质量提供保障。

　　“职工书屋不仅要建好，更要管理好。”水峪煤业工会主席李泽说。水峪煤业通过整合资源、亮出牌子、健全制度，制定《水峪煤业职工书屋图书管理办法》《职工书屋管理员工作守则》《工会图书(电子)室文明公约》《工会图书(电子)室借阅制度》等规章制度，推行图书会员制、网络化管理、图书资源共享，藏书能够按《中国图书馆图书分类法》进行分类、上架，逐步形成具有规范化、可视化的特色管理运行模式，让职工书屋的管理向专业化发展，实现图书来源、管理、借阅的各项工作有章可循。

　　今年以来，水峪煤业将职工书屋与职工书画艺术培训中心、技能大师工作室等平台互相融合，通过举办读书征文、读书沙龙、主题读书、创建“煤之韵”职工读书会等活动，发挥职工书屋教育职工、陶冶职工情操的功能，提供丰富多彩的精神文化生活，成为职工成长进步的“加油站”，提升自我的“新路灯”。(完)

　　(李益贤 闫飞 李超)