中新网山西新闻1月5日电 过去的一年，山西文水县南安镇党委紧扣中心工作，奋力加速奔跑，坚持“3+2”工作法，以一项项有力举措、一组组鲜活数字、一串串坚实脚印交出实干争先的高分答卷，为南安镇高质量发展提供坚强组织保障。

　　围绕阵地强基固本，筑牢更有“战斗力”的组织堡垒。在“建”上下功夫。2023年，南安镇共投入65.5万元，对西北安、榆林、高车、西南社4个村党群服务中心进行改造提升。在“管”上做文章。对照党群服务中心规范化建设标准，完善19个村“一徽一标四牌”，推进“六个一”功能布局合理，管理卫生专人负责，正在逐村统筹完善门牌版面。在“用”上见成效。常态化开展抓党建促基层治理能力提升，严格落实值班坐班制度，严格开展“两日”活动，严格实行“四议两公开四监督”工作法。

　　围绕班子凝心铸魂，抓实更有“凝聚力”的支部建设。着力强化自身建设。实行支部书记星级化管理，年初完成17个村党支部书记初评，共计评定24颗星。完成村党组织书记年度考核组织评价项目，为年度考核打好基础。开展村班子届中分析，从年龄结构、学历比例、履职情况等多维度开展分析，班子平均年龄超50岁的村8个，发现不合格不胜任村党组织书记1人。开展软弱涣散党组织整顿，结合届中分析成果，及时将东郭村党支部确定为软弱涣散党组织，制定整顿方案，调整村干部成员，配齐配强村班子队伍。着力发展壮大集体经济。高标准开展“合同兑现月”工作，截至去年底完成合同份数970份，年度承包费201.79万元。高标准实施扶持发展壮大村集体经济项目，对西社村实施的粪污清运一体化项目严格研判、入库、实施，保证资金安全、使用有效。目前，共有西社清粪车等3个经营项目，10个入股分红项目，全镇19个村集体经济全部超过10万元。

　　围绕党员选贤任能，锻造更有“向心力”的党员铁军。做好年度发展党员工作。在培养、教育、考察、政审等阶段不简化、不走过场。参照发展党员年度计划比例要求，从35岁以下、大专学历以上的群体中挖掘积极分子。严把纪律关，坚决从源头杜绝各类问题党员，全年共发展党员15名。做好党员教育管理工作，分5期开展全体党员轮训。认真开展积分制管理，根据实际及时调整党员类别，确定A、B、C、D四类党员共1302名，积分逐月评定、排名季度公示、奖惩年度考核。拓展好线上学习教育平台。依托“学习强国”“胡兰党建”平台开展自学，依托平台线上教学，覆盖党员341名，依托19个线上沟通平台开展流动党员温馨助学，依托“胡兰先锋码上到”，解决群众需求500余条。

　　夯实工作再发力，巩固衔接提质效。坚持全面走访排查。组织140余名镇村干部、帮扶力量开展遍访排查，加强重点人群的预警监测及帮扶工作，以“两不愁三保障”及安全饮水、防返贫监测为重点，逐户研判、精准施策。坚持台账管理。对标对表，按顺序整理完善村、户资料，确保各项资料填写规范、内容完整、数据准确。做好驻村工作队考核管理。对北胡村1队3人规范考勤管理、落实请销假制度、严格考勤报告。开展消费帮扶。累计完成消费帮扶超3万元。

　　聚焦干部“育管用”，激发“后浪”奔振兴。坚持培训学习补钙。南安镇充分依托示范班、读书班，分批派送到村工作大学生参加培训，全面提升理论素养和实操本领。开展工作交流补钙。制定每周工作例会制度，部署重点工作，开展交流研讨。坚持严格到村实践夯基。8名到村工作大学生与原村“两委”办公室主任完成“章”“账”交接工作，签订移交函、明确移交清单、按照职责开展工作。(完)