中新网山西新闻1月12日电 山西吕梁文水县孝义镇坚持把加强到村工作大学生队伍建设作为培养优秀年轻干部的有力抓手，以基层历练、帮带培训、严管厚爱为切入点，健全培养管理模式，助力到村工作大学生茁壮成长、快速成才。

　　精心育，在一线“熔炉”中炼“真金”。把深入基层一线作为锤炼到村工作大学生的重要方式。在巩固衔接工作中，他们对照村级资料清单，与村“两委”干部核对印证，对标对表逐项完善。对监测户、脱贫户收支反复核算，更正不精确数据，完善收支测算表。跟随镇村干部入户排查，从“三保障”及饮水安全，到收支测算、稳岗就业、交通补贴、庭院经济补贴等，并张贴政策明白卡，使村民了解国家政策，进一步提升满意度。对企业进行消防安全隐患排查活动，在村委、学校等场所张贴宣传画，普及消防知识，提升消防意识，积极参与每月8日、23日的孝义镇环境卫生整治活动，改善农村人居环境。

　　耐心培，在“浇灌施肥”中长“真材”。文水县孝义镇党委高度重视到村工作大学生的培养工作，采取“包村领导+包村干部+村党支部书记”多对一帮带机制，让他们快速融入农村广阔天地。

　　定期组织开展各类培训，通过理论集中“学”、知识竞赛“拼”、专题研讨“论”等形式，经常性开展公文写作、乡村振兴、产业发展、基层治理等培训，进一步提高到村工作大学生的业务水平，确保准确理解和掌握最新政策，明确乡村振兴工作任务和工作要求，有序推进乡村振兴工作取得实效。

　　悉心护，在“化雨春风”中润“心田”。组织委员定期与到村工作大学生开展谈心谈话，及时了解他们的思想、工作、生活等方面情况，帮助解决实际问题，为青年人才的工作生活和成长成才提供保障和支持。孝义镇党委召开座谈会，结合自身任职工作经历分享经验、交流心得，听取到村工作大学生工作生活情况汇报，部署工作任务，要求到村工作大学生扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，珍惜来之不易的工作机会，摆好自己的位置，深入基层了解民情。

　　年轻干部就像小树苗，育苗、培苗、护苗三管齐下，才能做到“节节高”。孝义镇党委将常态长效抓好到村工作大学生培养，使他们真正成为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化的“生力军”，为乡村振兴作出贡献。(完)