中新网山西新闻1月23日电 春华秋实又一载，砥砺奋进续新篇。2023年，方山县委组织部坚持以党的政治建设为统领，不断加强自身建设，持续打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门和过硬队伍，不断提高组织工作质量。

　　聚力思想建设 拧紧理想信念“总开关”

　　坚持“周二固定学”。建立业务骨干领学、科室负责人督学、分管领导点学、主要领导评学等机制，以周二“8点半课堂”为载体，采取“集体学习+个人自学+座谈讨论+知识测试”相结合的模式，持续学习省市县重要文件精神、重要部署要求，及时跟进梳理组织工作的新使命、新任务、新要求，帮助组工干部开阔视野、提升本领、增长才干。全年开展集中学习34次，累计学习超过100学时。

　　用好平台载体学。依托“学习强国”“三晋先锋”“吕梁共产党员”“吕梁组织工作”等载体，及时转发、推送优质学习资料，督促组工干部每天睡前打卡学习组工政策法规、典型经验做法，帮助提升综合素养、强化业务能力。编印《党内法规学习资料汇编(四)》，将年度干部、组织、人才、自身建设相关政策选编收录，组工干部、乡镇组织委员人手一套，方便随时查阅参考，为工作和学习提供了极大的方便，形成常态化、便捷化的学习机制。

　　锤炼党性一线学。充分发挥“三会一课”、主题党日等组织生活优势，持续强化理想信念教育，先后开展了“赓续红色血脉 传承革命薪火”“党建引领聚合力 巩固衔接当先锋”等主题党日活动。

　　聚力能力提升 练好履职担当“硬功夫”

　　注重“传帮带”。对部机关近年来招才引智引进的11名研究生学历年轻干部，采取“部领导+股室长+年轻同志”“老带新”培养模式，充分发挥组工干部前辈的“传帮带”作用，推进年轻组工干部适应期、成长期、成熟期“三级递进培养”。

　　练就“多面手”。抽调干部参与干部推荐考察、目标责任考核、档案归档整理、日常业务督导等工作，补充知识盲区、补齐业务短板，让每名组工干部都成为组工业务“政策通”。注重锻炼“提笔会写”的能力，建立全体干部参与信息撰写工作机制，不断积累写作经验、提升写作水平。

　　搭建“成才梯”。建立组工干部全员参与重点工作、重要活动机制，在实践实干中历练提升。2023年，部机关干部全员参与并圆满完成方山县庆祝中国共产党成立102周年暨表彰大会、“遇‘健’美丽乡村 汇聚四‘方’英才”“今夕何夕 爱在方山——2023年七夕游园会”等大型活动，不断练就组工干部实践本领和发现解决问题的能力。

　　聚力干事创业 答好组织工作“赶考卷”

　　明确主攻方向。对照全省、全市组织部长会议提出的5方面工作任务，运用吕梁组织工作“六维度”工作法，探索建立了“清单管理、项目推进、绩效评估”工作体系，条目化确定137项工作任务清单，项目化推进16项重点工作有序开展，制度化推行“挂图作战”“跟踪督办”“量化考评”工作机制，推动形成人人担重任、层层抓落实、件件有结果的良好局面。

　　坚持以考促干。围绕年度目标任务，建立“月调度、季预警、年总结”考核制度，紧盯时间节点，坚持每月调度，根据进展情况由部领导班子成员逐项量化打分排名，将最终结果作为个人年度考核的重要内容，结合个人述职、干部互评、部领导考评“一述两评”考准考实干部政治素质和工作实绩，推动各项工作有序开展、稳步推进。

　　强化党建宣传。建立“工作组+镇党委+网宣员”的“1+1+N”工作体系，广泛吸纳近年来新招录的公务员、青年人才、到村(社区)工作大学生等各方力量，持续强化组织工作线上生态链建设。积极总结提炼典型经验做法，全年发布原创推文295篇，累计阅读36万余次，被山西组工、吕梁共产党员等上级媒体采用72篇，进一步传播了方山声音。

　　聚力巩固衔接 深耕驻村帮扶“责任田”

　　提升活动阵地。积极争取20余万元专项资金帮助提升了村党群服务中心，新建了村口指示牌，增设了党建宣传栏，设立了产业标识牌，修缮了院内文化墙，更新了部分功能室图版，为村党组织开展工作、服务群众强化了阵地保障。

　　助力产业发展。整合多方资金协调修建了红崖湾村季节差蔬菜产业园区，依托农业生产托管政策红利，指导建立了“耕、种、防、收、贮、销”全链条托管模式，带动周边7个行政村种植季节差蔬菜5000亩，农户人均增收430元。

　　积极为民服务。组织党员干部多次进村开展环境卫生整治行动，通过卫生评比评选出9户“美丽庭院”示范户和1户“环境卫生进步户”并送上生活用品大礼包，示范带动全村人居环境整体提升。消费帮扶1万余元带动村内11户32人增收，为全村监测户35户81人办理了69元/人/年的商业医疗保险，对基本医疗保险目录范围内个人自付、范围外个人自费予以保障，减轻了监测户医疗费用负担。

　　聚力严管厚爱 培育组工队伍“新风貌”

　　涵养廉洁文化。把党风廉政建设作为组织部门自身建设的重要内容，常态化开展廉政警示教育，不断筑牢拒腐防变思想防线。注重抓小抓细，紧盯“关键节点”，狠抓正风肃纪，在春节、端午、中秋等节前做好廉洁自律警示提醒，将廉洁纪律教育融入日常。

　　强化制度建设。按照“以制度强管理、以管理强工作”的思路，重新修订出台了《部务会议事规则》，严格落实请销假、公文办理、印章管理、外出报备等制度，进一步规范部机关管理运行，系统推进从严治部。

　　丰富精神文化。结合干部职工兴趣爱好，组织参加全县篮球赛、羽毛球赛等文体活动，展现组工干部良好风貌，进一步缓解工作压力、提升队伍活力。发挥机关工会桥梁纽带作用，在春节、“三八”“七一”期间举办形式多样、丰富多彩的活动，增强组织部门归属感、凝聚力，全面塑造团结紧张、严肃活泼的组工干部新形象。

　　方山县委常委、组织部长孙淼焱表示，新的一年里，方山县委组织部将坚决落实党中央、省委、市委和县委各项决策部署，坚持公道立部、作风兴部、业务强部，锐意进取、真抓实干，为建设“四宜方山”和美丽幸福吕梁提供坚强组织保证。(完)