中新网山西新闻1月23日电 吕梁市文水县开栅镇以打造一支过硬的驻村帮扶队伍作为推动乡村振兴战略实施的有力抓手，全面加强驻村干部管理工作，提升驻村工作队服务水平和工作效率。

　　全员培训“强本领”。开栅镇紧紧围绕干部能力提升和驻村实际需要，将理论知识、政策要求同驻村工作实际紧密结合，通过“线上+线下”“集中+自学”“入户＋走访”等多种学习方式，制定学习计划、拉出任务清单、组织交流讨论、反思学习成果，以撰写心得、交流发言、现场问答、应知应会测试等方式，做到一月一研讨一交流一自查，抓好学习质量，做到学深学透，学懂弄通。

　　严格管理“强作风”。规范驻村工作队管理，镇党委每月召开一次驻村干部工作例会，听取驻村工作汇报、检查驻村工作日志、协调解决困难问题、研究部署阶段工作。严格落实考勤、请销假等制度，镇组织委员定期对驻村工作队及互促共建联络组到岗到位、履职尽责情况开展监督检查，确保驻村干部真蹲实驻、真帮实促、真抓实干。

　　关怀厚爱“强归属”。立足现有条件，开栅镇努力为驻村工作队提供良好的办公和住宿条件。由镇党委书记带头，定期与驻村第一书记、驻村工作队开展谈心谈话，及时了解他们思想动态和工作、生活情况，做到日常生活关心、重要节日关怀、关键时刻关爱。

　　走访入户“强落实”。各驻村工作队开展全覆盖式入户走访，深入监测户、脱贫户家中，为他们送上慰问物资，把党的关心和温暖落到实处。与群众亲切拉家常，细算收入账，详细了解他们的生产生活、身体状况、子女就业务工、家庭收入、帮扶政策落实等情况。(完)

　　(王晨)