中新网山西新闻3月22日电 2023年以来，山西大同新荣区着力在抓支部、抓队伍、抓党建引领上下功夫、求突破，持续推动基层党组织建设固本强基，不断提升基层组织力，为全区高质量发展提供了坚强组织保障。

　　打好“固根拳” 在支部建设上取长补短

　　全区136个农村网格和31个社区网格全部建立了网格党组织，乡镇科级干部全部包联网格，协同联动的网格治理机制更加完善。将5个社区党支部升级为党总支，把46个片区(独栋楼)整合成16个小区，成立16个物业管理委员会和1个物业企业联合党支部，选派了10名机关单位党员干部担任物业企业党建指导员，分类打造一批小区党群服务站，探索建立“1+2”协商议事机制，着力构建党组织统一领导、各类组织积极协同、党员群众广泛参与的社区治理体系。与此同时，实施农村基层党组织“差异化”管理，从组织设置、功能配置、硬件建设等5方面，细化65项规范化建设标准，建立管理台账，组织定级评比和集中观摩，通过分级指导、分层推进、分类帮扶，创建了35个示范标杆村级党组织，打造了8个高标准活动阵地，完成整改7个软弱涣散农村党组织，基层党组织政治功能、组织功能不断得到提升。

　　打出“培育拳” 在队伍建设上提质增效

　　该区坚持以“优选”为立足点，以开展村(社区)“两委”届中分析工作为契机，由区委领导班子成员带队到村(社区)采取“访、谈、问、看”相结合方式，深入分析班子结构、能力素质、重点任务落实等各方面情况，并及时调整优化村干部队伍。开展“领头雁”集中培训班2期，培训农村(社区)“两委”主干、社区工作者等436人次；制定村(社区)党组织书记星级化管理实施细则，采取“乡镇考星、公示议星、区直部门核星、组织部审星、区委定星”五步评星法，对117名村(社区)党组织书记进行初评，评定4星级3人、3星级11人、2星级35人、1星级50人，激励引导村党组织书记干事创业、担当作为。

　　同时，创建10个到村工作大学生孵化工作室，建立“一引双培双带”培养模式，联合山西大学经济与管理学院举办学者导师帮带到村工作大学生活动，开展了“请党放心 振兴有我”主题演讲比赛，助力到村工作大学生更快、更好的融入到基层工作中。112名到村工作大学生共走访农户1500余户，排查隐患100余次，协助解决矛盾纠纷30余起，撰写典型事例200余篇，提出基层治理、乡村振兴等方面意见建议20余条。

　　打出“服务拳”，为高质量发展蓄势赋能

　　该区开展“立足岗位作贡献”“我为群众办实事”活动，设立党员先锋岗323个、党员责任区278个，持续推动“五型机关”创建。

　　该区制定“两新”党组织书记抓基层党建工作责任清单，采取“具备条件单独建、行业相近联合建”“村企联建”等方式，建立了34个非公党组织，20个社会组织，选派了22名党建工作指导员，成立两新组织党员志愿服务队15支，开展“党员巡山”“防汛减灾”等各类活动50余次。

　　此外，全面深化“三抓三带”，集中创建5个特色品牌，重点培育4个精品项目，择优储备4个“两新”组织，稳步提升“两个覆盖”质量。同时完成15所学校的书记校长“一肩挑”，扎实推进学校党建示范创建和质量创优的“双创”工作。深入实施临床医技科室负责人“双带头人”的培育，“双带头人”比例达50%，持续推动医院党建工作质量和医疗服务水平的双提升。(完)