中新网山西新闻3月26日电 晋能控股集团地煤青磁窑煤矿坚持围绕中心、强化组织领导、创新方式方法，注重形势任务教育与生产经营管理深度融合，在干部职工中凝聚起全面深化改革创新、奋力推动企业高质量发展的强大合力。

　　抓重点，分层宣讲全覆盖。围绕让干部职工听得懂、能理解、会落实这一目标，领导班子成员深入基层单位，通过专题党课、基层调研、走访慰问等方式“带课到基层”，用情用力讲好讲透企业发展形势和可观前景，讲清讲明目标任务和工作方向，为基层单位开展主题宣讲立标打样。

　　抓亮点，深化学习强实效。有针对有侧重地开展“线上教育+线下教育”“集中学习+自主学习”，在矿内网、宣传栏等平台开设专题专栏，及时推送学习文章和图文链接，不断提升学习效果。各基层区队、一线车间班组组织开展“今年工作大家谈”“提质增效有话说”等微宣讲微讨论，进一步强信心、筑同心。开展“领导干部在现场”专项行动，带头察实情、出实招，将解决思想问题和实际问题相结合，激发队伍凝聚力感召力。

　　抓焦点，典型引领增干劲。在全矿广泛选树宣传基层优秀班组长、各条战线劳动模范、机关科室文明员工、示范岗党员先锋等典型人物，全力打造“新时代矿山榜样”宣传品牌。持续对不同领域、不同群体的先进典型、先进事迹进行立体宣传报道，用榜样力量激励全矿干部群众崇德向上、见贤思齐。创新采用适合新媒体传播的微短视频形式，先后策划制作了“榜样的力量”“党建引领筑堡垒、守正创新担使命”“学习先进典型、凝聚奋进力量”“安全大家谈”等主题宣传系列活动微视频和海报16期，引领干部职工把“崇尚先进、学习榜样、争当模范”转化为“改革创新展作为、提质增效立新功”实际行动。(肖文娟)