中新网山西新闻4月9日电 寿阳县尹灵芝镇充分发挥党员先锋模范作用,推行积分式、跟踪式、余热式、帮扶式“四式”管理,切实激发党员队伍干事创业精气神。
在职党员“积分式”管理,量化考核强动力
优化在职党员积分考评办法,区别党员岗位特点,深入开展在职党员“双报到,双服务”活动,181名在职党员线上线下服务党支部。建立“三评两定”考评机制,在“个人自评、党员互评、群众测评”基础上,综合支部评定、党委审定意见,全面掌握在职党员的政治表现和工作实绩,对每季度积分达90分以上的,优先评选“优秀”党员,激励在职党员争先锋、建新功。
流动党员“跟踪式”管理,加强联系增粘力
建立专人联系制度,对前期摸排的68名流动党员,通过每月发送一次短信、每季度拨打一次电话、每年核实一次信息、发放一份倡议书“四个一”举措,详细了解外出党员的思想、工作和生活状况,确保流动党员“流动不流失、离乡不离党”。
离退休党员“余热式”管理,发挥作用添活力
尹灵芝镇返聘2位老党员从事专门矛盾调解,充分发挥老党员作风硬、情况熟、阅历多的优势,继续为党的事业无私奉献、发光发热。
困难党员“帮扶式”管理,密切关怀聚合力
建立困难党员信息台账,在元旦春节、“七一”期间大力开展困难党员帮扶慰问活动,及时听取困难党员意见建议,帮助困难党员解决生产和生活实际困难,让困难党员充分感受到党组织的关怀和温暖,有效增强基层党组织的凝聚力和广大党员干部的向心力。2024年,已慰问困难党员、老党员等20余人,听取意见建议7条。(完)