中新网山西新闻7月31日电 近期，邮储银行太原市分行落实省分行“能力提升年”部署，将全面提能作为开展一切工作的“基石”，抓住关键点、盯住关键人，集中内外部优势师资，优先对二级支行长、一级支行内设部门经理和业务主管集中开展基层经营管理能力提升培训，帮助基层管理人员重塑信念、全面提能，推动基层经营管理人才“破茧成蝶”。

　　本次培训通过外聘优质师资对传统文化中的礼义廉耻、忠孝仁义进行解读，旨在统一基层管理人员的理想信念和信仰传承，加强团队精神旗帜指引，激活团队思想动力和执行力；围绕支行区域市场开发与网格化经营管理，提炼网格化管理实践工具和不同客群深度开发方法，促进支行产能提升；通过对银行零售业务客户的需求分析和维护，深入讲解如何带领团队有效完成零售高价值客户的维系与营销。此外，通过行内师资晚间开设保密知识、廉洁合规、绿色银行、反洗钱、消费者权益保护等专题培训，全面提高基层管理人员的法理认知，强化基层管理人员队伍的纪律规矩意识、合规经营意识。

　　培训中，学员严守培训课堂纪律，以小组的方式积极与授课老师进行课堂互动，共同探讨和分享自身的能量、团队管理的核心灵魂、网格化营销、创新营销活动、客群的经营与深耕等多方位问题，课堂气氛热烈，参训学员对本次培训给予了高度的认可。通过小组互动学习累计积分比拼，最终第八小组以421分的成绩获得了本次培训课堂学习优胜组。人力资源部(党委组织部)为组员颁发了奖品——书籍《向毛泽东学管理》。

　　课后随机回访学员，反馈课程知识贴合基层经营管理实际，“干货”很多又生动有趣，案例丰富精彩，通过3天的学习确实让自己拓宽了视野，解放了思想，获得了新的方法和体会，老师的很多营销活动、方法都可以直接“照搬”尝试，对基层经营管理和客群可持续增长等工作提供了很大帮助。(完)

　　(邮储银行太原市分行供稿)