中新网山西新闻8月27日电 为进一步发挥党建引领作用，晋能控股集团地煤公司青磁窑煤矿创新党建工作新思路，实施“党建+”工作模式，使党建引领成为助推企业高质量发展的“强力引擎”。

　　“党建+学习”，提升思想引领力。该矿依托“三会一课”、主题党日、党支部书记课堂等活动，组织党员、干部学习党的创新理论和政策方针，采取集体学与个人学、线上学与线下学、研讨学与体验学相结合，不断提升党员职工的理论素养和专业技能。深化党纪学习教育，通过开展廉政教育每月一课，发布《条例》图解，组织党纪知识答题，集中观看警示教育片等活动，警示党员干部严守纪律底线不放松，紧绷廉洁之弦不懈怠，筑牢廉洁思想防线，营造向上向善、风清气正的干事创业氛围。

　　“党建+思政”，提升职工凝聚力。该矿紧贴职工群众实际，每月开展形势任务教育，紧扣企业发展目标和中心任务，第一时间宣教重要会议精神、阶段重点任务、生产经营措施，使广大职工了解形势、知晓大局、干有方向、做有标准。聚焦“重点任务、关键群体、急难愁盼”摸实情、找办法、解难题，推动思想政治工作走深走实。推行领导干部一线工作法，常态化开展职工家访、谈心活动，针对职工最想听、最关注的热点话题，深入车间、班组开展政策解读、正能量宣讲，进一步凝聚思想共识。把思想政治工作融入党建绩效考核，各支部通过汇报总结、自检自评、调研整改等，总结交流经验做法，全面“晒”出成效，促进各层级干部责任落实。

　　“党建+融合”，提升企业驱动力。以“党员责任区”“党员先锋岗”“优秀班组”为载体，让党支部建标杆、党员树榜样，不断强化先锋模范引领作用，把党组织的政治优势、组织优势转化为促进安全生产的优势，真正做到了“学有模范、行有示范、做有典范”。将抓党建“第一责任”与抓安全生产“第一要务”紧密融合，激发党员带头学本领、钻业务、攻难关、重创新、比服务、作贡献的热情，积极发挥党员在执行落实制度、提升经营效益、防范化解风险等方面的示范带动作用，切实凝聚职工群众同心协力推动企业改革发展。(完)

　　(肖文娟)