中新网山西新闻8月30日电 今年以来，山西省文水县不断深化落实“双报到、双服务、双包联、双评价”机制，推动机关单位党组织、在职党员与社区居民“双向奔赴”，让各种资源、服务在基层汇集，构建共建共治共享的城市基层党建工作新格局。

　　全速报到，吹响服务集合号

　　县委组织部出台《落实“四双”机制的实施方案》，根据社区特点、发展情况，按照“优势互补、精准匹配”的原则，为每个社区连接4-5家机关单位开展结对共建，找准结对共建“切入点”。全县71个机关企事业单位与157个小区已全部建立结对共建关系，2064名在职党员积极响应号召，充分发挥先锋模范作用，主动向社区报名，实现同频共振、上下联动，吹响服务集结号。

　　全心服务，搭建为民连心桥

　　坚持实事求是、量力而行的原则，找准机关单位参与社区工作的结合点，单位党组织与社区党组织列出资源清单、需求清单，形成共驻共建项目清单。当前，全县机关企事业单位党组织签订共建协议20份，涵盖宣传惠民政策、整治社区环境、关爱弱势群体、“三送三进”文化宣传、防范校园暴力等内容，开展共建活动2次。同时，结合党群阵地@你活动和“胡兰先锋码上到”小程序，推动在职党员开展多元化志愿服务，搭建起为民服务连心桥。

　　全程考核，激发干事精气神

　　利用党员积分制管理，由社区对在职党员参与志愿服务次数和参与实效进行赋码打分，有效调动在职党员参与社区治理的积极性。同时，坚持把“四双”机制落实作为各级党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，把“四双”工作质效作为评先评优、晋级晋职的重要依据。通过日常考核和年度考核方式，构建起“用制度管人、用分数说话”的长效管理机制，激发党员干事精气神。

　　全面治理，促进联建深融合

　　充分发挥机关企事业单位的职能优势、人才优势、资源优势，建立起“社区党委—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级社区治理体系。定期组织召开党建联席会议，探索三联协商议事机制，剖析社区问题症结和居民需求，切实为社区解决实际问题。截至目前共有64名党员干部担任兼职委员，在职党员包联居民1480户，切实推动在职党员在岗位上创一流，社区里做表率，家庭里尽责任。(完)

　　(温晓婕)