中新网山西新闻9月26日电 一分部署，九分落实。抓落实，关键是要解决好“桥”和“船”的问题。近年来，晋中市委组织部围绕打造“模范部门和过硬队伍”这一目标，在全市组织系统建立“五定三清单”督办工作制度，畅通内部交流渠道，优化考核评价方式，加强“闭环式”督导，树立“一盘棋”意识，抓关键要素、抓重点任务、抓具体措施，推动全市组织系统各项工作任务落地落实落效。

《晋中市实施乡村振兴“归雁工程”畅通乡贤反哺家乡通道》荣获第六届全国人才工作创新案例优秀案例奖

　　清单管理，“管”强责任

　　为进一步做到组织工作底子清、任务明、措施实，每月初进行全盘梳理、分析研判，以科(股)室为单位将各项工作分类填入基础工作、重点工作、亮点工作“三个清单”，并确定每项工作的责任人、具体措施、预期效果、时序进度及完成时限，制定好时间表、路线图、任务书，让全年工作“可操作、易管理、好评价”。

晋中市被中央组织部确定为公务员平时考核联系点

　　每季度一调度，提高督办成效。第一季度重点看清单制定情况，第二季度重点看任务进展情况和存在问题，第三季度重点看工作序时进度完成及存在问题整改情况，第四季度对照清单台账逐项验收。在此基础上，办公室高质量起草“三个报告”，其中聚合报告，把领导批示要求、市委中心工作、上级安排任务纳入其中，实现“全面督”；比对报告，确保领导要求与工作重心高度重合，实现“准确督”；调度报告，对进度、指标有差距的工作多方会商提出办法，确保按时交账，实现“有效督”。

　　每月一反馈，凝聚市县合力。每月5日，将县(区、市)委组织部台账反馈到是市委组织部科室，各科室围绕台账结合日常了解掌握情况，对各县(区、市)上月工作进度、效果总结研判，对“好、亮”的方面进行肯定，对“迟、弱”的地方进行提醒，同时提出本月工作建议。每月9日前，市办公室汇总意见建议，印发“本月工作建议函”下发至各县(区、市)。 每月25日为“梳理总结日”，通过对照“三个清单”检点更新，进度缓慢的及时调整思路举措，完成交账的及时销号，做到工作情况一目了然。

晋中市委组织部机关干部重温入党誓词，砥砺前进初心

　　通过定期调度，市县“握紧一个拳头”，推动全市组织工作取得良好成绩。晋中市2个案例荣获第六届全国人才工作创新案例优秀案例奖，党内统计工作连续三年获“优秀”等次，晋中市被中央组织部确定为公务员平时考核联系点，“六抓六治”入选第四批全国乡村治理典型案例。

2023年晋中市委组织部荣获“山西省文明单位”称号

　　日常考核，“考”足干劲

　　制定《部机关干部平时考核若干举措》，细化政治指标、实绩指标、荣耻指标，依托“五定三清单”扎实开展部机关干部平时考核工作。用“三个清单”做好日常表现纪实，抓实过程管理，让机关干部工作量、完成率可视化。按照“谁了解谁评价”原则进行赋分，每月公开比评，营造“比着干、争先进”的良好氛围，实现基础工作“提速”，重点工作“提质”，亮点工作“提效”。去年以来，根据平时考核结果，7名干部记三等功、27名干部予以嘉奖，6名干部提拔使用，真正发挥考核奖优罚劣、奖勤罚懒、弘扬正气的作用。(完)