中新网山西新闻9月27日电 晋能控股集团地煤公司党委充分发挥各级党组织书记的“头雁”和“舵手”作用，全面提升党建质量，推动企业发展行稳致远。

　　地煤公司健全“党委书记负总责、班子成员分工负责、纪委监督协调负责、部门各负其责”的责任体系，将党的建设与生产经营等业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。修订党委前置研究清单，充分发挥党委前置研究和把关定向的作用。

　　同时，该公司出台了《建立党组织书记和班子成员党支部工作联系点制度》《党建工作责任制考核评价实施办法》等一系列规章制度，明确了干部选拔任用、党员教育管理等工作业务流程，组织相关业务部门适时开展党建考评督导工作，通过集中攻关推动基层党建工作再上新水平。

　　针对加强基层组织建设，强化偏远地区、停产单位党组织建设，该公司推进党组织书记和班子成员党支部工作联系点制度及偏远党组织“结对帮扶”工作。严格落实民主评议党员制度，开展走访慰问生活困难党员、老党员活动，抓实党内关怀工作。

　　此外，公司党委与各基层党组织签订年度目标责任书，将党建工作根据企业实际，划分成思想建设、组织建设、平安建设等若干重点任务，适时开展党建考评督导工作，使党建工作由“软指标”变成“硬杠杠”。创新开展“党建+”工作模式，扎实开展党员先锋岗、党员责任区、党员突击队活动，为实现各项生产经营指标提供了强有力的组织保证。(完)

　　(高云)