中新网山西新闻10月23日电 为进一步规范农村“三资”管理，促进集体经济健康有序发展，山西省文水县认真贯彻“乡村振兴万人计划”，从加强到村(社区)工作大学生队伍建设方面着手，在培育、管理、使用三方面下功夫，推动到村任职大学生担任报账员。让他们当好“财管家”，守好集体“钱袋子”。“小管家”带来“大变化”，打造集体资产监管“生力军”。

　　定岗位、明职责，解决农村用才“关键一环”。印发《关于进一步优化村“两委”办主任队伍的通知》，明确157 名到村(社区)工作大学生全部担任村“两委”办主任或副主任，任职村(社区)报账员或协助开展报账工作。教育引导大学生立足报账“岗位”、认清职责“定位”、提高政治“站位”，在跟账学账中了解村情财务，在实践实干中逐步懂账、熟练报账，培养他们成为熟悉报账业务的“行家里手”，示范引领全县农村基层财务规范水平全面提升。

　　精准培、实干带，拿出农村育才“关键一招”。组织开展农村集体“三资”管理等针对性、实用性培训。建立一名乡镇领导班子成员、一名包村干部、一名村干部共同结对帮带、跟踪培养一名大学生的“3+1”结对帮扶机制。组织到村(社区)工作大学生深入群众身边、田间地头，在实践中学真知、长本领，将专业知识转化为实践能力，锻造干事“铁肩膀”。

　　严管理、重激励，破解农村留才“关键一步”。坚持严管厚爱相结合，不断强化对大学生的日常管理，全面规范提升到村(社区)工作大学生履职能力。2023年对表现优秀的16名到村(社区)工作大学生进行公开表彰，示范带动全县到村(社区)大学生扎根沃土、筑梦基层。

　　文水县将聚焦“管用育留”精准施策，在岗位设置、考核管理等方面积极探索，打造一支实干担当的“三农”生力军，为集体资产规范经营管理保驾护航。(完)(高辉)